Hjem Forretning Sådan finder du i ægteskab og forretning

Sådan finder du i ægteskab og forretning

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Der er ikke nogen skilsmissestatistik for iværksættere, men par, hvor en ægtefælle lancerer en virksomhed, har rapporteret om unikke udfordringer for dem: dramatiske ændringer i indkomst, udfordrende og uforudsigelige tidskrav, højder og lavt løfte om succes og frygt for fiasko, og den ofte ledsagende følelsesmæssige uro. Iværksætterens enke er et udtryk, der ofte udtrykkes i startcirkler.

Nasira siger: ”Vi behandler vores ægteskab som en forretning med ugentlige møder for at diskutere spillets plan for ugen - inklusive måltider, vores datter, fritidsaktiviteter - og hvordan vi kunne gøre det bedre end ugen før. Når rejse betyder, at vi er fra hinanden, prioriterer vi det, vi kalder puderprat hver aften. Boyo observerer mine forretningsteammøder, og jeg deltager i mange af hans telefonkonferencer og deltager i hans forretningsrejser og tjener som et lydbord. Vi lærte at sige nej til klientmuligheder, der er i konflikt med vores forpligtelser over for hinanden og vores familie. ”

Jacques Cohen og Sharon Bially

Sharon siger: ”Nogle uger falder tingene på en eller anden måde på plads og er fredelige. Andre er ren kaos. Men generelt fungerer det. Jeg arbejder eksternt hjemmefra ved hjælp af entreprenører, så jeg kan spare tid på husholdnings- og familieopgaver samt minimere pendlingen. Vi er begge meget fleksible med hensyn til arbejdsdelingen. Nogle gange laver han mad og laver tøjet; andre gange gør jeg det. Vi trænger bare ind efter behov. Vi holder meget forudsigelige ugedags- og weekendrutiner, inklusive familie og par tid, og holder arbejdsrejser til et minimum. I sidste ende holder vi fokus på det langsigtede snarere end at blive fanget af de mange kortsigtede op- og nedture, der er en uundgåelig del af konjunkturcyklen. ”

Benjamin Tyrrel og Kirsten

Kirsten siger: ”Vi sætter familie først og prøver kun at arbejde fire dage om ugen, så vores børn har tre-dages weekender tilbragt med os uden at blive distraheret af vores karriere. For at gøre dette muligt arbejder vi begge hjemmefra og har bestemte dage, hvor vi hver især arbejder uden for hjemmet for at sikre, at vi er på toppen af ​​hver virksomhed. Onsdage er min dag til at gøre alle mine interviews, komme i kontakt med sponsorer og front-load episoder. Ben vågner kl. 5 hver morgen for at arbejde, før børnene vågner op kl. 06:30. Vi tager skift med morgenmad og morgenrutiner, og den ene af os arbejder altid, mens den anden er en fuldtidsforælder. Vi forbliver fleksible og udveksles konstant, afhængigt af vores virksomheds øjeblikkelige behov. ”

Denne artikel kom oprindeligt i december 2016-udgaven af SUCCESS- magasinet.