John c. maxwell: 5 måder at hjælpe folk med at afslutte, hvad de starter
I sin nye bog, Good Leaders Still Great Questions (Center Street / Hachette Book Group), diskuterer SUCCESS- spaltist John C. Maxwell måder, hvorpå folk kan udføre opgaver. Maxwell påpeger, at disse mennesker ikke kender glæden ved at være færdige, deres selvtillid eroderer, fordi de viser sig at være utilstrækkelige, de saboterer deres egen succes, og de mister andres tillid og respekt. For at rejse dem foreslår han:
• Viser det store billede. Hjælp folk med at se, at de får en mere positiv fremtid ved at udføre opgaver.
• At holde dem ansvarlige. Mennesker, der har en vane med at holde op, lider ofte ikke konsekvenserne af at gøre det. Skift det.
• Hjælp dem med at planlægge deres tid. Mennesker, der ikke slutter, er ofte uorganiserede eller udisciplinerede. Giv dem værktøjer til planlægning af opgaver.
• At give en arbejdspartner. Nogle gange kan parring af ikke-efterbehandlere med meget motiverede mennesker hjælpe dem med at følge igennem.
• Belønning kun færdig arbejde. Ros indsats, men beløn ikke det.
Sker dit hold fast? Føler de sig godt til at åbne dig for problemer? Tjek 4 måder at gøre gennembrud med dit personale.
Drs. oz & roizen: hjælpe andre med at hjælpe dit helbred
Vores grundlæggende forudsætning er: Din krop er fantastisk. Du får en do-over; det tager ikke så lang tid, og er ikke så svært, hvis du ved, hvad du skal gøre. I disse kolonner ...
John c. maxwell: 4 måder at hjælpe dit team med at svæve fremad
Måske ville du ikke blive overrasket over at vide, at et lokomotiv, der rejser 55 km / h, kunne gå ned lige gennem en 5 fodtyk stålarmeret betonvæg uden ...
John c. maxwell: folk gør, hvad folk ser
To mænd, der er nede på deres held, sidder på en parkbænk i lurvede tøj og ser erhvervsfolk i sprøde dragter farende til deres kontorer. Den første mand siger ...
