6 bøger, der hjælper dig med at skabe en bedre fremtid

1. Hvorfor råber vi?

Kunsten at producere uenighed

Af Buster Benson

Dette er to ting, der måske overrasker dig: Nej. 1: Du behøver ikke have det rette hele tiden. Nr. 2: Uenigheder kan faktisk være en god ting.

I sin første bog dykker Buster Benson i, hvordan uenighed kan gå fra noget at undgå, til noget, der kan være gavnligt. At komme dertil er naturligvis ikke let.

Bensons ideer er ikke kun nyttige på arbejdspladsen. De kan hjælpe dig med at finde en kamp mellem dine børn eller lære af et argument med din ægtefælle. Han udvider også sine ideer og beder læserne om at tænke på de mulige resultater, hvis vi stoppede med at krangle så meget politisk og begyndte at finde produktive løsninger fra vores uenigheder. Hans ideer er ikke bare godt forklaret, men han bruger også smart grafik og visuals for at få dem til at klæbe fast. (November; portefølje; $ 28)

2. Scrum-feltbogen

En mesterklasse til at fremskynde ydelse, få resultater og definere fremtiden

Af JJ Sutherland

Hvis du fortsat gør ting på fortidens måder, bliver du tilbage, siger JJ Sutherland.

”En revolution driver forandring i erhvervslivet, ” skriver Sutherland. ”Det viser os en ny verden, hvor de gamle grænser ikke engang gælder.”

Sutherland fastlægger, hvordan man kan få det til med tidene, med hvert kapitel, der beskæftiger sig med et andet emne med løsninger, der let kan anvendes til enhver situation, uanset hvilken rolle du spiller i en organisation, eller om du arbejder for dig selv.

Hver løsning understøttes af reelle erfaringer, eksempler og studier. For at køre sine point hjem opsummerer Sutherland bekvemt hvert kapitel med takeaways, men han tager det et skridt videre med udfordringer, han kalder "ordrer med poster" for at få læseren til at anvende disse punkter. (Oktober; Crown Publishing Group; $ 28)

3. Loserthink

Hvordan utrænede hjerner ødelægger Amerika

Af Scott Adams

”Loserthink handler om uproduktive tanker. Du kan være smart og velinformeret, samtidig med at du er en åbenlys taber-tænker, ”skriver Scott Adams, skaberen af ​​tegneserien Dilbert.

I sin bog tilbyder Adams eksempler på taberktank, og hvordan vi sandsynligvis alle har gjort det før. Vi bliver varme om noget og nægter at lytte til den anden side, selvom de har ret; eller nyhedsbreve, og vi antager, at al rapportering vil være korrekt.

”Indledende rapportering er ofte så forkert eller ude af sammenhæng, at det er spild af energi at straks blive oparbejdet om, hvad du ser i nyhederne, ” skriver Adams og tilføjer, at det er grunden til, at han kan lide at vente to dage, før han danner en mening om noget.

Bogen er beregnet til at hjælpe dig med at blive en bedre tænker i en verden, hvor vi ofte ikke holder op med at tænke. (November; portefølje; $ 27)

4. Erobre rodet

Strategier til at identificere, styre og overvinde forhindring

Af Elaine Birchall og Suzanne Cronkwright

Du læser måske titlen på denne bog og tænker, jeg er ikke en hoarder. Det behøver jeg ikke læse. Men bunken med bøger, der hoper sig op i dit værelse, antyder muligvis andet. Den uønskede skuffe, der er blevet to skuffer, har muligvis også brug for en vis tendens.

Du er måske ikke en hoarder, måske er du bare en der lader tingene rodne. Uanset hvad, denne bog vil guide dig gennem måder at forblive organiserede, rene og give slip på de ting, du ikke har brug for. Det er fyldt med råd bragt til dig via virkelige historier, grafer, diagrammer og endda regneark. Der er endda en selvvurdering: Åbner dine døre hele vejen? Er der klare passager gennem dit hjem? Pas på, du kan være en hoarder i skabelsen. (Oktober; Johns Hopkins University Press; $ 30)

5. Connector Manager

Hvorfor nogle ledere bygger enestående talent - og andre ikke

Af Jaime Roca og Sari Wilde

Hvordan leder du? Lærer du ved et eksempel, styret af din ekspertise? Giv du feedback hele tiden? Gå du tilbage og lade dine medarbejdere gøre deres ting, men opmuntrer dem gennem hele deres arbejde?

Eller er du en manager, der opretter forbindelse? En person, der hjælper “medarbejdere med at forbedre deres præstationer ved ikke kun at hjælpe i deres nuværende job, men også i deres fremtidige karriere, samtidig med at de forbedrer deres engagement og fastholdelse.” Den sidste, forbindelsesledere, er normalt den mest succesrige og bedste ledere, skriv Jaime Roca og Sari Wilde.

Roca og Wilde forklarer, hvorfor du skal stræbe efter at være en konnektør manager, og måder at komme dertil. De fordeler også, hvordan man kan få succes som konnektor manager på flere niveauer: ved at skabe relationer til dine medarbejdere, ved at udvikle en stærk forbindelse mellem dit team og ved at skabe bånd i din organisation som helhed. (September; portefølje; $ 28)

6. Stillness er nøglen

Af Ryan Holiday

Hvornår er sidste gang, du virkelig har en chance for at sidde stille og ånde? Vi er nødt til at huske at tage os tid til at gøre dette, skriver Ryan Holiday i Stillness Is the Key .

”Historien viser, at evnen til at kultivere stille og dæmpe uroen i os, at sænke sindet, forstå vores følelser og at erobre vores kroppe, altid har været ekstremt vanskelig, ” skriver han. Ferie citerer Blaise Pascal, som i 1654 skrev, at "Alle menneskehedens problemer stammer fra menneskets manglende evne til at sidde stille i et rum alene."

Så hvordan skal man være stille? Ferie tilbyder måder at gøre dette på i sin bog. Han opdeler det i tre dele: sindet, ånden og kroppen. Fordi alle af dem skal være stille. (Oktober; portefølje; $ 25)

Som Amazon-associeret tjener SUCCESS fra kvalificerende køb.