12 måder at redde et jobsamtale på - og 12 måder at esse det på

Tillykke! Du har været flittig med at finde et nyt job, og du har endelig landet et interview. Hvad sker der nu?

Du er nødt til at forberede dig - omhyggeligt. Fordi det ikke er OK bare at dukke op. Ét eller to fejltagelser kan diskvalificere dig som kandidat, selvom du har den rigtige erfaring og færdigheder. Hvis du virkelig ønsker at blive overvejet til stillingen, at blive ansat, ved hvad du ikke skal gøre, og i stedet for hvad du skal gøre, før og under samtalen.

1. IKKE: Spørg hvad virksomheden gør, og hvordan det er organiseret. Beskeden: Du leder bare efter en løncheck og er ligeglad med, hvor den kommer fra.

DO: Undersøg virksomheden.

2. IKKE: Antag, at interviewerne sandsynligvis har set og husket den cv, du sendte. Fordi du tager fejl. Og du vil ligne en amatør, hvis du ikke har nogle frisktrykte dokumenter at dele ud.

DO: Udskriv ekstra kopier af dit cv.

3. IKKE: Behandl interviewet som en chance for at udtrykke din unikke, trendy stil. Hvorfor skal du dække din storslåede tatovering til en virksomhed? For hvis du beslutter dig for at gå afslappet til noget andet end et start-dot.com-interview, kan du ikke forvente at blive inviteret tilbage. Tag den nødvendige tid til at se poleret og professionel ud. Et hurtigt opkald til virksomhedens HR-afdeling for at spørge om påklædningskode, eller bare bære din bedste interviewdrag (Du har en, ikke?), Vil bevise, at du virkelig bryder dig.

DO: Klæd dig passende for at præsentere dit bedste jeg.

4. IKKE: Brug tiden til at øve dine forbedringsevner. Det er dejligt at være spontan, men hvis du tøver eller stammer under et af de standardtalepunkter, vil du virke uforberedt og upoleret. Alt, hvad det kræver, er en hurtig Google-søgning efter en liste med almindelige interviewspørgsmål. Stol ikke på dine instinkter - studér listen og opret korte svar, der dækker dine unikke oplevelser.

DO: Øv dig til interviewspørgsmål.

5. IKKE: Vær for sen. Google Maps siger, at du kun har brug for 15 minutter for at komme dertil, så det er alt, hvad du giver dig selv, selvom du ikke har nogen idé om, hvor du skal parkere. Og alle forstår noget om trafikpropper, ikke? Forkert. At være sent viser, at du ikke er særlig organiseret, eller at du ikke tager hensyn til andres tid. Når du ankommer 10-15 minutter for tid giver dig tid til at bruge hvileværelset, tjekke dit hår, observere folk på kontoret og … chatte med receptionisten.

DO: Ankom til tiden.

6. IKKE: Vær uhøflig eller afvisende - eller alt andet end pænt - i receptionen. Hvorfor skal du spilde din energi på en person på entry-level, når du har fået chefen til at imponere? Lad dig ikke narre. Mange virksomheder inkluderer receptionistens feedback, når man overvejer kandidater. Hvordan du interagerer med alle niveauer i organisationen siger meget om dig som person. Receptionister er firmaets øjne og ører og tjener ofte som en portvagt. Desuden fortjener de som alle mennesker respekt og høflighed. Vær behagelig, smil, chat om vejret, accepter besøgendeens badge og tak ham eller hende på din vej ud.

DO: Vær høflig overfor receptionisten.

7. IKKE: Fristes til at holde verden opdateret om din dag. Online-ansættelsesfora er fulde af historier om kandidater, der bruger mere tid på at se på skærmene i deres hænder end at besvare spørgsmål. Der er endda historier om jobsøgende, der besvarer opkald … og så spekulerer på, hvorfor de ikke blev ansat.

DO: Hold din telefon slukket. Periode.

8. IKKE: Giv ja eller nej svar. Når du bliver spurgt, om du har nogen erfaring, der har relation til den nye position, taler dit CV sikkert for sig selv, ikke? Den værst mulige måde at svare på er med et simpelt ja eller nej. Hvert spørgsmål er designet til at få flere oplysninger fra dig. Hvis du har et eksempel fra din erfaring (personlig eller professionel), der viser, hvordan du kan håndtere en situation, er det nu dit øjeblik at skinne. Hvis du ikke gør det, er nu muligheden for at sige, hvordan du ville løse et problem, eller at du ville være ivrig efter at lære. Svar med et ord viser, at du ikke er kommunikativ.

DO: Besvar spørgsmål med et eksempel.

9. IKKE: Glem dine manerer. Mens du er i interviewet, der skal evalueres for dine evner og talenter, er din evne til at følge forretningspraksis også op til gennemgang. Ikke-verbal kommunikation - ligesom et fast håndtryk og god øjenkontakt - tegner sig for 55 procent af alle interaktioner.

Efter en introduktion må du ikke sidde, før du bliver inviteret. Selvom det normalt altid er passende, skal du spørge, om du kan notere. Skriv navnene på alle mennesker, du møder, eller spørg om deres visitkort. Du har brug for dem til dine opfølgende tak-e-mails.

Alt vises under et interview. Lad dig ikke slappe af, ikke vids, og glem ikke at se direkte på den eller de personer, der interviewer dig, når du taler. Selvsikkert kropssprog giver det positive indtryk, at du er klar til at tackle et nyt job.

DO: Følg forretningsetiketten.

10. IKKE: Hold dine spørgsmål til dig selv. Det er meningen, at du skal stille spørgsmål - men aldrig, nogensinde, spørgsmål om, hvor meget ferie du får, eller hvor snart du muligvis får en rejse. Dit mål er at samle nok information til at beslutte, om dette job passer godt til dig. Spørg om en typisk dag eller træningsmuligheder. Spørg hvor virksomheden forventer at være om fem år - og hvordan du kan hjælpe dem med at komme dertil. Du kan endda spørge, hvad den værste del af jobbet er.

DO: Kom til interviewet med mindst tre spørgsmål, der hjælper dig med at tage en god beslutning.

11. IKKE: Overshare. Det betyder, at du ikke starter med en historie om din ekskone, din kreditkortsgæld eller hvad en jerk din sidste chef var.

DO: Oprethold en professionel opførsel.

12. IKKE: Handle uvildig eller for nonchalant. Du kan ikke bare bede dem om at ansætte dig, ikke? Virker det ikke påtrængende? Tværtimod! Det viser, at du er interesseret, og at du er tillid nok til at fortælle interviewerne, hvad du vil have. For mange ansøgere går væk fra interviewet uden at spørge. En enkel ”Dette er meget spændende! Jeg ville meget gerne være den succesrige kandidat ”er nok. Eller, ”Jeg vil meget gerne samarbejde med dig og teamet, ” talt oprigtigt, er en af ​​de bedste ting, du kan gøre i slutningen af ​​interviewet.

DO: Spørg om jobbet.

Du kan lande dette job - med god forberedelse og opmærksomhed på detaljer. Held og lykke!

Jobsamtale mislykkes? Der er 8 mulige grunde til, at du ikke fik jobbet.