En arbejdende mors råd til livsbalance
Indholdsfortegnelse:
- Hvad var inspiration til at starte din egen virksomhed?
- Hvordan har du været i stand til at afbalancere kravene til at være administrerende direktør med at være en meget involveret mor?
- Hvilket råd har du til arbejdende forældre?
Hvad var inspiration til at starte din egen virksomhed?
Jeg var gravid med mit første barn, og jeg vidste, at da jeg startede min familie, havde jeg brug for en fleksibel arbejdssituation. Jeg udforskede job, der gjorde det muligt for mig at forblive i min karrierevej og telekommunikere stærkt. Jeg blev hurtigt forbløffet over det overvældende antal svindel og "skrammel" -værk-fra-hjem-lister, der begravede de legitime. Jeg så behovet for et firma, der kunne skære rodet ud og hjælpe folk med at finde legitime, professionelle fleksible job.
KOMMISSION AF FLEXJOBS
Relateret: Sandheden om at arbejde hjemmefra
Hvordan har du været i stand til at afbalancere kravene til at være administrerende direktør med at være en meget involveret mor?
Grundlæggende af en jobsøgningstjeneste, der mister fleksibelt arbejde, betyder, at jeg oprettede FlexJobs med den samme slags fleksibilitet for vores eget personale lige fra første dag. Vi arbejder alle eksternt fra vores egne hjemmekontorer, som for mig som administrerende direktør og mor er utroligt hjælpsom. Min morgenrutine er fokuseret på at få mine nu 8- og 10-årige drenge væk i skolen på en afslappet måde. Jeg kan gøre dette, fordi jeg ikke har stresset med at gøre mig klar til at rejse til en brutal morgenpendling.
Hvilket råd har du til arbejdende forældre?
Mit største enkelt råd er naturligvis at overveje fleksibelt arbejde. Det kan betyde, at man henvender sig til din arbejdsgiver for at anmode om evnen til at arbejde hjemmefra en dag om ugen eller have mere kontrol over din arbejdstid. Hvis du sidder fast, kan det være tid til at lede efter et job hos et firma, der understøtter fleksibilitet.
Hvis du er bekymret for, at brug af fleksible arbejdsmuligheder vil skade din karrierebane, kommunikerer proaktivt for at sikre, at du stadig er i spillet. Sørg for, at du regelmæssigt opdaterer dine kolleger og manager om dine resultater og fremskridt, forbliver synlig og diskuterer jævnligt din fremtid med teamet.
Relateret: Karriere & moderskab: 10 måder at få det til at fungere
Denne artikel kom oprindeligt i december 2016-udgaven af SUCCESS- magasinet.
Familiekalendere og arrangementer til arbejdende forældre
Når arbejde og hjem er på samme sted, en kombineret kalender giver mening. Dette er nogle kalendere, der fungerer godt for familier.
Livsbalance er et valg
Barbara er opadgående mobil, selvsikker, med meget af sin identitet indpakket ...
"Livsbalance" er en knæk
Som en opfølgning på de glemte ”hemmeligheder” til succes og vores tilbagegang af hårdt arbejde etik, en af de store misnomere jeg konstant hører udråbt af toga-iført ...
