Genopfinde os selv

Arbejdet ændrer sig. Uigenkaldeligt. Og nu … "arbejdstageren" (mig, du) skal ændre sig sammen med arbejdet. Hver flere generationer gennemgår vi en massiv omvæltning i vores arbejdsliv. Vi flytter væk fra gården med dens uendelige ritualer (køer tager ikke ferie; tager den fra et Vermonter) og ind i fabrikken. Derefter flytter vi ud af fabrikken med sin Simon Legree-lignende vejleder og ind i nouveau-fængsler med hvid krave, der kaldes storbyhøjde. I dag overtager softwareroboterne de (overraskende sindeløse) hvide kravejob i går. Vi skal igen finde helt nye måder at tilføje værdi på. Alligevel er denne ændring ikke kun et spørgsmål om at bevæge sig over de millioner ligesom får fra Job Slot A på fabrikken til Job Slot B i højhuset.

"Slave med hvid krave, " omkring 1980, var ikke så forskellig fra "slaveri i butiksgulvet, " omkring 1920. Mindre tung løft, bestemt, men overensstemmelseskvotienten var omtrent den samme: "Klokken er 9, parker din unikhed ved døren, tak. ”Men det næste skift, det, der accelererer nu, lover at være langt mere dramatisk.

Alt endda vagt gentagne gange vil snart blive automatiseret. Vores eneste anvendelse: at bevæge os ud over enhver aktivitet, der endda eksternt "rote", og bevæge sig op - VEJ OP! - den nye kreativitetsskala. Undervejs at forvise overensstemmelsesmandatet for godt. Vi skal være uafhængige entreprenører i det mindste i ånd, hvis ikke straks i virkeligheden. Vi må udvise ægte skelnen. Vi må konvertere os til ægte forretningsfolk, ikke blot cipfers med hvid krave. Ny mig / dig: innovative, risikotagende, selvforsynende iværksættere - ikke glatfungerende organisationsmænd (eller kvinder). Lyder skræmmende som helvede, ikke? Det kan du tro.

Men her er hvad jeg tror, ​​og jeg vil ikke hakke ord. Jeg tror, ​​at Dilbertstyle "aflukke slaveri" stinker. Jeg mener, at den ændring, der nu er i gang, er cool. Jeg tror, ​​at chancen for at rive de elendige aflukkevægge ned, til at tage en pickax til det ergonomisk korrekte, men bedøvende insipide "aflukke møbler" og at arbejde for os selv i den vidåbne verden ud over er intet mindre end … frigørelse. Hvilken udfordring! Hvilken mulighed! En mulighed for enorm, meningsfuld værdiskabelse! En mulighed for individuel genopfinding!

Med genopfindelse kommer angst

Igen er ændringerne fodfæste i beskæftigelsesverdenen skræmmende som helvede. Især hvis du er en 47-årig revisor, og du har arbejdet i det samme hvide krave kontortårn lige siden du indsamlede dit universitetseksamen for 25 somre siden. Der sker noget grundlæggende - ud over teknologiens tidevandsbølge, ud over det store jobskifte. Naturen af ​​"hvem vi er" gennemgår et tektonisk skift. Transformationen påvirker ikke kun den slags arbejde, vi udfører, men vores grundlæggende forhold til arbejde. Og 47-årige regnskabsfolk, som ser på, når de genopbygger og avanceret software-automatisering brøler i deres terninger, ryster i deres brød: ”Hvad skal jeg gøre, når IBM beslutter at smide mig ud af min aflukke?”

De er i panik. Og det med rette.

Når jeg diskuterer den hvide krave-revolution i mine seminarer, svarer folk på en af ​​to meget forskellige måder. Og opdelingen løber generelt langs det, jeg kalder Divisionsalderen 38.5. Hvis du er yngre end 38, 5 år, er chancerne for, at du ikke kan vente til daggry bryder. Hvis du er ældre end 38, 5 år, er du tilbøjelig til at føle dig søsyg og på den forkerte side af en række ødelagte løfter om karrieresikkerhed.

Jeg har ikke nogen lette svar for dem, der kronologisk eller mentalt befinder sig på den forkerte side af det store kløft. Det er ikke let at styre vores "emigration" til Free Agent Nation. Det er ikke let.

Men vi får det rigtigt! Og det vil være befriende!

Nøglen - og der er kun én - er holdning. Hvis sikkerheden ved garanteret aflukke-slaveri for livet er din kop te, ja, vil du være bange for alt det, der kommer ned på gedden. Men hvis forestillingen om livet som en serie af "optrædener", hvor du lærer nye tricks og lever efter dine sind, begejstrer dig, ja, vil du vågne op med at sladre ved chancen for at forestille dig selv igen og tilføje endnu en mindeværdig- braggable WOW-projekt til din portefølje.

Kan du gøre det? Selvfølgelig! Faktum er, at drivkraften til at ”opfinde individet” ikke er noget nyt. Det er faktisk kvintessentielt amerikansk. Amerika er en nation, der er absolut defineret af selvregenvention!

Genoptrykt fra TALENT af Tom Peters med tilladelse fra DK Publishing fra Copyright © 2005 Dorling Kindersley Limited. Taget fra succes hjemmefra, november 2005. Copyright Copyright © 2005 Tom Peters. Alle rettigheder forbeholdes.