Ledelsestimer fra sommerlejr

Det er igen tid til at tilmelde børnene til sommerlejr. Det er højdepunktet i de fleste børns somre - ingen mor eller far, iført det samme tøj tre dage i træk og slik hver aften før sengetid. Hvad kunne være bedre? Sidste sommer, da vi var ved afhentning af forældre, indså jeg, at de gør nogle ting rigtigt, som vi kan bruge på arbejdet.

Du har brug for en hytte: Hytter er hjemmebase. Dette er det sted, campisterne vender tilbage til hver aften for sjov og fællesskab. De laver skits sammen og har åbenbart en masse indvendige vittigheder. Der er stolthed over deres hytte, og campisterne praler, når de anerkendes som ”bedste kabine” eller ”vinder af Race Day.” De er et hold og stoler på hinanden for venskab, for at udmærke sig og have det sjovt. Dette kameraderi bygger engagement, stolthed og følelse af en del af noget vigtigt.

Lejrrådgivere Materiale: Lejrådgivere er universitetsbørn, der er limet til en fantastisk sommerlejr. De er mere end blot ansvarlige for at få deres campister til begivenhederne og hente kabinen; de er forbilleder og forstår, at hvert barn er vigtigt og et individ. Lejrrådgivere trænes i, hvordan de skaber en god oplevelse for campisterne, ikke kun tidsplanen og deres ”to do’s”. De har en utrolig kombination af ledelse, mentoring og sjov. Min søn citerer stadig rådgiverne og ser på deres eksempel selv et år senere. Og det er trods alt en ære at være lejrrådgiver.

Mød mere end dine hjemmedrengene: I lejren, selvom du går med dine bedste venner hjemmefra, skal du i løbet af dagen blande dig med campister fra andre hytter. Sådan kommer du ud af din komfortzone og bygger relationer, som du ikke havde før. Det hjælper nye campister med at få nye venner. Og fordi lejren har folk fra forskellige steder, møder du måske bare en virkelig interessant, som du ikke ville have hængt ud med derhjemme.

De første indtryk er store: Når du kører op til lejren, er der velkomstskilte, lejrrådgiverne vinker og hilsener tildeles for at være sikre på, at forældre og campister føler sig velkomne og vide, hvor de skal hen. Når campister kommer til deres hytter, er lejrrådgiverne der og kender allerede deres navne, og hvor de er fra, og har noget sjovt planlagt, så snart de ankommer. Denne entusiasme og den sjove velkomst gav tonen for en god uge. Det hjælper også med at opbygge campisternes tillid til at komme derude for at møde andre campister.

Husk Blob: Lejre har lært, at du skal gøre nogle ting, bare fordi de er sjove. Blob er en stor trampolin i søen eller poolen, som campister hopper på og springer ud af en anden autocamper, og de ender begge i vandet. Dette er sjovt og et højdepunkt på dagen. Selv på en travl dag kan et par minutters sjov holde energien op og holde campisterne glade og kølige.

I sidste ende handler det om at få det grundlæggende rigtigt og huske, at ledere er mere end arrangører - de bringer det bedste ud i deres 'hytte'. Campister er nødt til at føle sig forbundet, og en 'hytte' er en måde at føle en forbindelse til organisationen. Du har en mulighed for at gøre et første indtryk. Opret grupper eller situationer, så der dannes nye obligationer på tværs af din virksomhed, da disse forhold kan skabe gode nye ideer og samarbejde. Og til sidst, når du tænker på sommerlejr i sommer, så glem ikke Blob.