Sådan afslutter du dit job (og stadig vinder)

Du vil afslutte mindst et job i dit liv. Faktisk afslutter 2, 8 millioner amerikanere deres job hver måned. Ved du, hvad der er hjerteskærende ved denne statistik? Næsten ingen af ​​disse 2, 8 millioner mennesker ved, hvordan de skal forlade deres job og stadig vinde .

Du er nødt til at nærme dig at holde op med en strategi. Du skal genkende tidligt, når det er tid til at forlade og sætte en plan i gang for at gøre det på en måde, der er mest gavnlig for dig. Mennesker, der ignorerer deres ulykke, som venter, indtil deres situation er så desperat, at de bliver tvunget til at holde op, er dem, der forlader med for lidt at vise til det.

For at undgå denne situation og for at hjælpe med at få det, du vil, er her en trinvis vejledning til, hvordan du kan afslutte dit job og stadig komme ud på toppen.

Hvornår man skal stoppe

At vide, hvornår det er tid til at holde op, kræver at være brutalt ærlig overfor sig selv og spørge: Er jeg begejstret over at være her? Kernen i det er det, det her handler om - spænding. Lad mig give dig et eksempel. Når mine venner eller klienter har besluttet at forlade deres job, kommer de ofte til beslutningen på forskellige måder, men de begynder alle på samme sted. De begynder med en følelse af, at noget ikke er rigtigt, at de ikke er så begejstrede for deres liv, som de burde være, at der er "mere i livet end dette."

De, der begraver den følelse dybt inde, spilder år på et job kun for at afslutte uden en strategi, når det åbenlyse sidste halm bryder ryggen. Dem, der har tillid til den følelse og undersøge den, er dem, der afslutter deres job og vinder.

For at begynde at være ærlig overfor dig selv, skal du stille dig selv disse spørgsmål:

• Hvor mange kopper kaffe tog det mig at komme i gang?
• Hvor ofte tænkte jeg på at gøre noget andet i løbet af min dag?

Folk antager ofte, at arbejde skal være et slog. Alle har problemer med at vågne op. Alle har brug for kaffe for at komme i gang. Alle forestiller sig at være på ferie, mens de arbejder.

Forkert.

Mennesker, der lever det liv, de ønsker, vågner op pumpet og glade for at dykke ned i deres dag. De har ikke brug for en liter kaffe for at komme i gang om morgenen og tilbringer ikke deres dage med at fantasere om at være et andet sted. Mennesker, der lever det liv, de virkelig ønsker, har en anden ting til fælles: De fandt sig ikke magisk, hvor de er.

I stedet har de bevæget sig strategisk fra job til job, indsamlet færdigheder, erfaring og forhold for at være, hvor de er. Med andre ord, de har lært, hvordan man kan afslutte deres job for at fortsætte med at vinde.

Sådan afsluttes

Der er en formel til at afbryde et job på en måde, der bevæger dig tættere på dit drømmeliv, og det er en simpel tretrinsproces. Selvom dine specifikationer kan variere, fungerer denne tilgang generelt for alle:

1. Bestem, hvorfor du vil forlade.

Hvis du følger processen ovenfor og forbliver fokuseret på at tage handlinger, der gavner dig, er det let at forlade dit job uden at ødelægge forholdet.

En masse mennesker fantaserer om at give deres chef ”et stykke af mit sind” på vej ud af døren eller foretage en dramatisk exit. Det er ikke vejen at gå.

Da jeg holdt op med Goldman Sachs, satte jeg mig sammen med mine chefer og fortalte dem, at jeg skulle forlade. Jeg var åben, positiv og respektfuld, og de reagerede venligt. Fagfolk forstår, at nogle gange et job er en dårlig pasform; det er intet personlig. Hvis du afslutter på denne måde som en opsigelse af en kontrakt, men ikke et forhold, kan du forlade uden at brænde dine broer. Dette kræver ofte tålmodighed.

Tag dig tid til at afslutte

Fra den dag, jeg begyndte med at udforske Goldman Sachs, tog det mig yderligere seks år at forlade firmaet. Jeg ved, det lyder latterligt længe, ​​men det var, hvor lang tid det tog mig at tage to karrierebevægelser inde i firmaet, forkaste nogle besparelser og vigtigst af alt arbejde for at overbevise mig selv om, at jeg tog den rigtige beslutning.

Dette gjorde en række ting for mig:

• Jeg fandt klarhed over, hvorfor jeg rejste, og hvad jeg først ønskede at opnå.
• Det gav mig plads til at opbygge en strategi for, hvad der kom næste.
• Det demonstrerede for mine chefer, at det ikke var om dem eller firmaet, men resultatet af mange års refleksion.

Jeg byggede dette system ved faktisk at leve det, og jeg har gjort min retmæssige del af fejl undervejs. Jeg kunne have planlagt lidt bedre; Jeg kunne have været mere fokuseret på de næste små trin, men den ene ting, jeg spikede, var tidspunktet for, hvornår jeg holdt op.

Når du holder op, skal du ikke bare skynde dig at komme til din chef og fortælle ham eller hende, at det er forbi. Tag dig tid til at beslutte, hvad det næste skridt er for dig, begynd at opbygge de færdigheder og forhold, du har brug for, og afslutt kun, når du ved, at du kan ramme jorden.

Hvorfor stoppe er nøglen

Der er en ængstelse, som mange af os føler, når vi fortæller vores kolleger og vores venner, at vi holder op. Vi er bange for de økonomiske og professionelle følger, det er bestemt, men på et endnu dybere niveau er vi bange for, at vi er utakknemlige.

Mange mennesker, der læser dette, er sandsynligvis det samme sted lige nu. Selv udstyret med det system, jeg har lagt ud, føler de sig tilbageholdt af denne forstand, at det, de har lige nu, er alt, hvad de fortjener.

En virksomhed vil mislykkes, hvis de betaler ansatte mere, end de bidrager til virksomheden - det er matematik. Hvis du tror, ​​at ved at forfølge det liv, du ønsker, skruer du nogen over, gør du dit job for personligt.

Job er en økonomisk kontrakt. Du sælger din arbejdsgiver de dyrebare timer i dit liv i bytte for at få det, du ønsker. Hvis dit job ikke får dig det, så hvilket valg har du?

Lad aldrig frygt tvinge dig til at bosætte dig. Du kan have - og fortjener - intet mindre end nøjagtigt, hvad du ønsker i livet, og ofte betyder det, at du holder op med et job eller to.