Hvordan du finder dit opkald ændrer alt

Jeg vil starte med at stille dig et spørgsmål: Hvordan tænker du i øjeblikket på, hvad du gør for at leve?

Yale-professor Amy Wrzesniewski har forsket med ansatte på arbejdspladsen og observeret, at folk har en tendens til at falde i tre grupper. Det bemærkelsesværdige er, at enkeltpersoner sorteres i disse kategorier uanset branchen, deres erhvervs sociale status, deres løn eller deres titel.

I en undersøgelse faldt omtrent lige så mange undersøgte administrative assistenter i disse tre kategorier, og medarbejdere, der mopped gulve på et hospital, var lige så sandsynligt, at de ville se sig samle i en af ​​disse tre grupper. Tænk over, hvad der bedst beskriver dig.

1. Du gør et job.

Når du har et job, er dit hovedmål at tjene til livets ophold og støtte din familie. Du tænker måske ikke på det ud over den tid, du bruger på uret. Du gør måske dit job med fremragende karakter, eller du markerer simpelthen tid, men uanset hvor du er færdig med din dag eller dit skift, går du væk og tænker ikke på det.

Tilfredshed og opfyldelse for mennesker, der har en tankegang, der kun er på job, kommer fra aktiviteter uden for arbejdet. Og mens folk i denne gruppe muligvis håber at komme videre, tænker de ikke på en strategi for karriereopbygning.

Det er blevet sagt, at hvis du vælger et job, du elsker, behøver du aldrig at arbejde en dag i dit liv. Og selvom jeg synes, det er gode råd, burde det være et udgangspunkt, ikke et slutmål. Et job er ikke et kald, uanset hvor mange penge du tjener, eller hvordan det giver dig mulighed for at tjene mennesker. Et job er blot et køretøj med potentiale til at føre dig mod dit kald. Sådan skal du tænke på det.

At finde dit kald er som at finde dit hvorfor - grunden til at du findes, dit formål med at leve. Når du gør det, ændrer det alt.

2. Du bygger en karriere.

De fleste mennesker vil erkende, at det er et skridt fremad til at opbygge en karriere i stedet for blot at holde et job. Når du har en karriere, er implikationen, at du går i en retning. Du gør fremskridt med at opnå positive resultater. En opadgående bane for færdighedsbeherskelse, større ansvar og øget indtjening er alle tegn på en succesrig karriere.

3. Du opfylder dit kald.

Forfatter Frederick Buechner sagde, at vores formål er ”det sted, hvor din dybe glæde imødekommer verdens dybe behov.” Dit kald, når du finder det og omfavner det, vil resultere i en sammenlægning af dine færdigheder, talenter, karaktertræk og oplevelser. Det vil gøre brug af enhver evne, du har til din rådighed, og alle de lektioner, du har lært. Det vil blive repræsenteret af et dybt ønske om at skabe, lede, inspirere og gøre en forskel.

Værdsætter du forskellene mellem en karriere og et kald? En karriere handler hovedsageligt om dig, men dit kald er fokuseret på andre. En karriere, du kunne tage eller forlade, men et kald aldrig forlader dig. Karrierer måles efter succes. Opkald måles efter betydning.

Ønsker du ikke at finde og opfylde et kald, der gør en forskel og får dig ophidset hver dag resten af ​​dit liv? At finde dit kald er som at finde dit hvorfor - grunden til at du findes, dit formål med at leve. Når du gør det, ændrer det alt

Så hvad kalder du? Ved du det allerede, eller har du brug for hjælp til at finde din vej? Hvis du ikke allerede har opdaget det, er du kommet til en gaffel i vejen. Jeg håber, du vil tage den dristige måde, den radikalt forskellige sti, der repræsenterer dit kald. Det kan være skræmmende. Det kan være ubehageligt. Det kan føles usikkert.

Men jeg kan forsikre dig om, at hvis du finder dit kald, vil du aldrig fortryde den vanskelige rejse, der er taget for at forfølge det, fordi der ikke er noget andet som det.

Da jeg var i en klasse på universitetet, stillede professoren tre spørgsmål for at hjælpe os med at forstå os selv og finde veje til vores liv. Siden jeg først hørte dem, har jeg gentagne gange spurgt dem om mig selv. Disse tre spørgsmål er:

1. Hvad synger jeg om? Hvad fylder mit hjerte?
2. Hvad græder jeg om? Hvad bryder mit hjerte?
3. Hvad drømmer jeg om? Hvad løfter mit hjerte?

Disse spørgsmål satte mig på rejsen, der gjorde det muligt for mig at opdage mit kald. Da tiden gik, oplevede jeg øjeblikke, der talte til mig på et dybt mål.

• Syngende øjeblikke: tidspunkter, hvor jeg vidste, at mit lederskab gjorde en positiv forskel for folk.
• Grædende øjeblikke: gange, hvor jeg græd, fordi jeg så, at dårligt lederskab misbrugt eller misbrugt mennesker.
• Drømmende øjeblikke: gange, hvor jeg drømte om at træne ledere, der ville have en betydelig indflydelse på mennesker.

Du vil bemærke, at alle disse øjeblikke er relateret til lederskab, fordi det er her, mit kald er. Så jeg spørger dig: Hvor oplever du synger, græder og drømmer øjeblikke i dit liv?

Jeg ved ikke, hvilken livsfase du er i i dag. Hvis du er heldig, kan du være i den sæson i livet, hvor du allerede kender dit kald, og du arbejder enten på, hvad du skal gøre med det, eller du lever det hver dag.

Men måske gør du simpelthen et job og håber på mere. Måske har du udviklet en karriere, men stadig længes efter noget dybere. Hvis en af ​​disse er sandt, skal du fortsætte med at arbejde din vej mod dit kald.

I begge tilfælde er mit bedste råd at være opmærksom. Vær opmærksom på dine følelser. Tag dig tid til at reflektere. Lær af dine oplevelser. Afvis aldrig dine drømme. Og når dit øjeblik kommer, omfavne det.