5 tip til netværksarbejde din vej til et job på linkedin

Har du en LinkedIn-profil? Kontrollere. Har du den i topform? Kontrollere. Hvad nu?

Det er tid til at dykke ned i, hvad webstedet er kendt for: netværk. Sikker på, det kan være skræmmende, især når du ikke har masser af professionelle forbindelser endnu. Men med selvtillid, kreativitet og lidt LinkedIn-visdom på din side kan du opbygge et netværk, der måske endda fører dig til dit drømmejob.

Parat?

1. Tænk uden for boksen, når du opretter forbindelser.

Kender du de mennesker, der har "500+ forbindelser"? Hvordan kan du nå det nummer? Måske er du ny på LinkedIn, eller har du ikke meget arbejdserfaring endnu. Det handler om at blive kreativ, siger Rick Sass, en karriere-coach og LinkedIn-ekspert hos Lee Hecht Harrison i Bellevue, Washington.

Begynd at forbinde med klassekammerater, alumner og professorer plus tidligere chefer, vejledere og kolleger. Derefter grenes ud til mindre indlysende potentielle forbindelser, som dine naboer, da du voksede op og dine forældres venner.

En god tommelfingerregel er at have 10 forbindelser for hvert år i din alder, siger Sass, eller 200 forbindelser, hvis du er 20 og 240, hvis du er 24. LinkedIn-forbindelser er nyttige, hvis de arbejder i virksomheder, du ville være interesseret ved at blive medlem. Eller de kan muligvis skifte job til sidst og lande i en organisation, du elsker, eller forbinde dig med en anden, der er i en rolle, du er begejstret for.

”Du ved aldrig hvem, der ved hvem, og man ved aldrig, hvem der bliver, ” siger Sass.

2. Tilpas dine anmodninger om at oprette forbindelse på LinkedIn.

LinkedIn inkluderer en forudfyldt besked, når du sender en anmodning om at oprette forbindelse, normalt "Jeg vil gerne føje dig til mit professionelle netværk på LinkedIn." Gå ikke glip af denne mulighed for at lave en personlig note inden for din anmodning. Det vil give din forbindelse en varm påmindelse om, hvordan du mødtes, og hvorfor det er nyttigt for jer begge at være i kontakt. Hold det kort og sødt: ”Det er ikke et følgebrev, ” siger Sass.

Hvis du for første gang talte med et kollegium på et universitetsnetværksarrangement, skal du sige: ”Hej, Matt. Det var dejligt at møde dig på Alumni Day i weekenden og høre om dit spændende arbejde hos IBM. Ser frem til at holde kontakten. Vi ses på robotikonferencen i september! ”

3. Giv og få anbefalinger og påtegninger.

Når du har oprettet forbindelse til mennesker, skal du gøre din profil mere robust med personlige henstillinger fra folk, du har arbejdet eller studeret med. De tjener som vidnesbyrd eller referencer til første person, der giver din profil et ekstra løft af legitimitet og specificitet. Arbejdsgivere vil blive imponeret over at læse, hvor godt du samarbejder med andre, og at nogen gik ud af hans eller hendes måde at tale dig op på LinkedIn. Giv andre anbefalinger og spørg, om de kan gøre det samme for dig.

Påtegninger er mindre arbejdskrævende, men som henstillinger hjælper de dig med at komme højere i rekrutteringssøgninger, siger Sass. Føj færdigheder til din profil, som "begivenhedsplanlægning", "juridisk forskning" eller "bevilg skrivning", i afsnittet "Færdigheder og påtegninger." Dine førstegradsforbindelser har mulighed for at klikke på den færdighed og "godkende" du for det, hvilket betyder, at de har set førstehånds, at du udmærker sig i det særlige talent. Støtt dine forbindelsers evner, og de vil sandsynligvis være mere tilbøjelige til at støtte dig tilbage.

4. Deltag i og bidrage aktivt til LinkedIn-grupper.

Industri og alumnegrupper er en uvurderlig måde at udvikle professionelle forbindelser og holde sig på top med trends inden for dit felt. Se grupperne i de første par uger, efter at du slutter dig til dem for at se, hvordan de fungerer, siger Sass, og begynd derefter at lide og kommentere indlæg og artikler, som andre linker til. Begynd selv at sende relevante ressourcer. Rekrutterere kan lide, at du er en nysgerrig og aktiv deltager i din branche, hvilket vil gøre en forskel i din LinkedIn jobsøgning.

”De forstår, at du har hud i spillet, du er interesseret, du er fokuseret, du er forlovet, ” siger Sass.

Mange LinkedIn-medlemmer er ikke klar over, at du direkte kan sende beskeder til medlemmer af grupper, du er i, selvom du ikke ellers er tilsluttet. Når du slutter dig til grupper, der er relevante for job, du målretter mod, kan du derefter tale direkte med medlemmerne om en artikel, de har sendt, eller et interessant projekt, de arbejder på.

5. Opret forbindelse med alumner, der arbejder hos din drømmevirksomhed.

Byg dit netværk ved at forbinde med mennesker, som du har noget til fælles med. I de seneste karakterer er de bedste LinkedIn-medlemmer, der er netværk med, dem, der dimitterede fra din skole, da det er mere sandsynligt, at de mødes personligt og giver dig vejledning.

Lad os sige, at du gik til New York University, og at du er interesseret i et job hos Google. Fra din profil skal du klikke på navnet på dit universitet. På den næste side skal du klikke på "Studerende & Alumni" i topmenuen. LinkedIn viser søjlediagrammer med en oversigt over hvor alumner bor, hvor de arbejder og hvad deres jobtitler er.

Klik på “Google” under “Hvor de arbejder”, og LinkedIn viser kun de studerende, der arbejder på Google, under resultatgrafen. Klik på “Greater New York City Area”, så ser du kun NYU-alumner, der arbejder på Googles kontorer i New York.

Du kan se, hvor mange forbindelser du har til fælles med hvert medlem. Bed disse forbindelser om en introduktion, eller anmod om at oprette forbindelse direkte til Google-medarbejderen - ved hjælp af en personlig besked, der beder om at mødes til kaffe for at tale mere om hans eller hendes rolle. Sørg for at sige, hvor du er uddannet fra, og hvornår, og hold det afslappet. På dette tidspunkt deler du ikke dit cv med dem eller behandler dit møde som en jobsamtale. Men du holder døren åben for en fremtidig mulighed og vokser din selvtillid som LinkedIn-kenderen på samme tid.

Ved du ikke, om din side er på niveau med? Tjek 5 tip til opbygning af en LinkedIn-profil, der får dig bemærket.