3 tip til kultivering af mentorforhold

Da jeg grundlagde en fremstillingsteknologisk virksomhed for 15 år siden, var jeg forankret i et mandedomineret felt. Jeg var en kvindelig iværksætter, der lancerede en Silicon Valley-virksomhed, der har specialiseret sig i produktion på land til medicinsk industri, biotek og andre industrier. Dengang drage jeg fordel af førstehjælp af hjælp fra mentorer i hele min karriere, der var generøse med deres tid og ivrige efter at dele deres ekspertise.

I disse dage, når jeg betragter de udfordringer, som kvindelige iværksættere står overfor, bliver jeg igen mindet om, hvor stor indflydelse mentorer havde på min evne til at overvinde hindringer, og hvordan jeg nu kan mentorere en yngre gruppe af kvindelige iværksættere.

En mentors indflydelse på din succes kan være enorm, uanset din branche, hvor du begynder og hvor du leder efter.

Dette er tre strategier, som jeg har haft succes med at dyrke mentorforhold.

1. Gør kultivering af forhold til dine mentorer en højeste prioritet. Selvfølgelig er det vigtigt at kultivere relationer til fremtidig salg og potentielle kunder. Men hvis du ønsker at få mest muligt ud af din netværksindsats, er det en god ide at bruge så meget tid på at opbygge nøgleforhold til mentorer, som du gør med potentielle kunder. Jeg siger mentorer, flertal, for fra min erfaring er der en fordel ved at have en række mentorforhold, da hver vil bringe et unikt perspektiv på forskellige udfordringer, du står overfor.

2. Vedtage en begynders sind. For århundreder siden krævede enhver, der forsøgte at gå ind i en handel, gennem mange år med træning og bevæge sig gennem lærlingens og rejsemandens rækker, før han nogensinde håbede at kvalificere sig som en mesterhåndværker. Hvis du vil vedtage denne samme begynders tankegang, der giver mulighed for andres indflydelse og ekspertise til at forme din karrierevej, skaber du det nødvendige rum til at realisere den værdi, som dine mentor / mentee-forhold giver, når du lærer af deres tilbageslag og modellerer deres succeser.

3. Vær høflig vedvarende. Det kan vise sig at være meget lettere at identificere potentielle mentorer end faktisk at komme på deres kalendere. Her betaler det sig at være tålmodig, men alligevel høflig. Efter min egen oplevelse har jeg fundet ud af, at det i gennemsnit tager fem kontaktpunkter (e-mails, telefonopkald osv.), Før jeg går ind på en travl persons kalender, så jeg er meget tankevækkende i både hvordan jeg nærmer mig nogen, og hvor ofte. Når du søger disse afgørende mentorforhold, skal du være klar, når du beder om, hvad du vil have, give dem tid til at reagere og forvente at nå ud flere gange, inden du får svar. Gør det, og de relationer, der følger, vil være det værd.

Når du plejer forhold til dem, der vil hjælpe dig med at udmærke dig, skal du huske, at det også er godt at være generøs med din tid. Når alt kommer til alt, hvad der går rundt kommer rundt. Gør det til et punkt at betale det frem ved at hjælpe andre med at dyrke forhold til at nå deres mål. Gør det, og du kan ikke undgå at oprette flere egne forbindelser, der lyser op for stien til fortsat succes og brændstof til din rejse, mens du går.

Se 6 råd om, hvordan du får mest muligt ud af mentorskab - en vigtig ingrediens i professionel succes.