Undersøg det rigtige alternative arbejdsprogram for dig

Getty Images / Hero Images

For en generation siden blev arbejdet i USA struktureret til en arbejdsdag på 9 til 40 dage og på et kontor. Heldigvis for at arbejde forældre, der optager størstedelen af den amerikanske arbejdsstyrke nu, og fremskridt inden for teknologiske alternative arbejdsordninger bliver mere populære. Den største fordel er, at denne fleksibilitet hjælper dig med at balancere livs- og hjemlig ansvar.

Hvert alternativ arbejdsprogram leveres med plus og minus. Du skal overveje dine egne behov, ønsker og dine børnepasningsmuligheder og … MERE din for at finde den rigtige pasform. Så lad os gå over, hvad du kunne overveje at skifte til.

01 af 06 Arbejde hjemmefra eller telekommunikation
Sam Edwards / Caiaimage / Getty Images
Når folk tænker på fleksibilitet på arbejdspladsen, antager de ofte, at du taler om telekommunikation. Det kan skyldes, at arbejde hjemmefra er blevet en af de mest vedtagne alternative arbejdsordninger. Det lader enkeltpersoner springe over den daglige pendling og nyd fokuseret arbejdstid væk fra distraktionerne på kontoret.

På den positive side kan du klare de lejlighedsvise nødsituationer, som et sygt barn eller et rystet rør. På den negative side kan nogle mennesker tro på, at du risikerer at blive bestået … MERE over for arbejde, fordi du ikke er synlig eller simpelthen bliver isoleret på dit hjemmekontor. Men med arbejde hjemmefra og virtuelle hold bliver mere populære, er det ikke altid tilfældet. At træffe en uddannet beslutningstid for at opdage, om fjernbetjening passer til dig.

- 9 ->
- Lær downside of Telecommuting
- Se det bedste arbejde hjemmefra
- Sådan får du nerveen til fleksible arbejdsmuligheder
- 02 af 06 Skift dine arbejdstimer > Getty Images / Cultura RM Eksklusiv / Natalie Faye
  En fleksibel arbejdsplan eller flex tid kunne være hvad du har brug for. Måske kommer du tidligt for at undgå morgenhastighedstid og forlade tidligt nok til at afhente børnene eller deltage i en skolebegivenhed.
  
  Eller måske skal du skifte din skema senere, for at komme efter rushtid og forlade en gang om aftenen, at pendlen er gået ned. Nogle forældre vil mærke team, hvor man arbejder et tidligt skifte og den anden en sen, for at minimere børnepasningsomkostningerne og maksimere børnenes tid med en forælder.
  Hvilket alternativ alternativ planlægger du … MERE tror ville passe til din livsstil, tjek disse tips om, hvordan du laver din tidsplan.
  
  03 af 06 Start Arbejde Deltid Timer
- Getty Images / huePhotography
  Synes du, at deltidsarbejde kunne løse alle dine problemer mellem arbejde og liv? Selvfølgelig, når dit arbejde spilder over i din familie tid kan du forestille dig, at en sådan aftale med din arbejdsgiver ville holde tilbage tidevandet.
  
  Men en deltidsplan fungerer kun, hvis dine jobansvar og -pligter faktisk krymper for at passe til de timer, du bliver betalt for. Så før du går i gang med en nedsat timeforhandling, skal du sørge for, at du kan omstrukturere din position. Du vil ikke ende med at blive … MERE betalt for 30 timer om ugen og arbejder de samme gamle 40 timer.
  En vejledning til deltidsbeskæftigelse
  - Find den perfekte deltidsjob
  - Delsiden af deltidsarbejde
  - Opadrettelsen af deltidsarbejde
  - 10 virksomheder, der finder arbejdsmoms del -Timearbejde
  - 04 af 06 Overvej en komprimeret arbejdsuge
  - Getty Images / John Wildgoose
    Et andet populært alternativt arbejdsarrangement er en komprimeret arbejdsuge, hvor du stadig sætter 80 timer om en to-ugers periode, men gør hver dag lidt længere, så du kan tage en dag ud hver uge eller hver anden uge. Ofte har statsansatte adgang til dette alternativ.
    
    Fordelen med denne tidsplan er, at du får en hel dag - eller to - for at køre ærinder, tilbringe tid sammen med familien eller hvad du ellers vælger. Men du behøver ikke opgive en del af din løn, som du gør i en … MER reduceret timeplan. Ulempen er selvfølgelig de lange udmattende dage.
    Fortsæt til 5 af 6 nedenfor.
    05 af 06 Det ultimative alternative arbejdsprogram: Jobdeling
  - Før du forpligter dig til en arbejdsdel, find ud af svaret på disse 12 Q'er. Getty Images / martinedoucet
    For de mest kraftfulde job - såsom lov, medicin og erhvervsliv - er den eneste løsning på arbejds-livskonflikt en jobdeltagelse. Det skyldes, at dit arbejde ansvar simpelthen ikke kan passe ind i en 35 timers arbejdsuge; de passer ofte ikke engang i en 50-timers arbejdsuge.
    
    Så for disse karrierekvinder (og mænd) er et lovende alternativ arbejdsarrangement en arbejdsdel. Det kan være svært at stille op, men enormt frit, når det fungerer godt. Du har brug for den rigtige partner, åbne kommunikationslinjer og en … MERE villig leder. Men udfordringen er det værd. Bare forestil dig weekender og aftener fri for arbejde uden at skulle opgive den karriere, du elsker.
    Hvad er en jobdel?
    - Hemmeligheden til jobdeltagelse
    - Ofte stillede spørgsmål om jobdeling
    - Lær om en jobdel
    - 06 of 06 Del dine alternative arbejdsideer
    - Getty Images / Martin Barraud
      De alternative arbejdsuker ovenfor repræsenterer de mest almindelige programmer, der ses på den amerikanske arbejdsplads. Men måske har du set en anden struktur på din arbejdsplads. Eller måske har du fundet ud af en måde at udvide barselsorlov, styre et sygt barn eller erobre de andre fælles udfordringer, som arbejdende forældre står over for. Venligst del din historie ved at klikke på linkene nedenfor!
      
      Hvad elsker eller hader du om din tidsplan?
      - Del din barselsorlov
      - Hvad var din tilbagevenden til arbejde som?
      - Hvad udløser din arbejde … MERE morskuld?
      - Hvordan opnår du arbejdslivssaldo?
      - Måske er det tid til en forandring