Uddannelse og erfaring garanterer ikke — holdning & vaner gør det

Professionel succes er en kulmination af mange faktorer. Din uddannelse betyder noget - måske ikke så meget, som du tror, ​​men en grad i dit felt kan virkelig springe igang med dine fremskridt. Din oplevelse betyder bestemt noget, men det kan kun komme til dig efter mange års dedikation. Dit talent betyder også noget, men bortset fra færdigheder (som udvikler sig fra erfaring) er det meste af dit talent medfødt, hvilket betyder, at du har en naturlig tendens til at prestere godt på visse områder mere end andre. Dit netværk af kontakter betyder noget, men du kan ikke altid kontrollere, hvem du interagerer med. Og i sidste ende kommer i det mindste noget af din karrieresucces ned på en faktor til held.

Når man ser på disse ting, ser det ud til, at der er lidt, man kan kontrollere. Men ingen af ​​disse ting betyder noget, hvis du forsømmer de vigtigste ting, du har brug for at skabe til dig selv :

1. En positiv holdning

Hele “positive attitude” -vinklen kan virke som en gimmick - kan du tro overhovedet tænke på nogen, der har fået succes, der kom dit sted, kun fordi de tænkte positive tanker? Selvfølgelig ikke. Men du kan spore næsten enhver succesrig iværksætter eller professionel rejse og finde mindst en større hindring, der næsten forstyrrede alt. Og i lyset af denne hindring forblev de positive, hvilket motiverede til handling snarere end underkastelse, og til sidst steg de til toppen.

Positiv tænkning handler om mere end at hjælpe dig gennem de svære tider. Forskning viser, at positiv selvtale snarere end negativ selvtale aktivt kan reducere dine stressniveauer, hvilket giver dig større fysisk og mental sundhed og en større kapacitet til at udføre dit maksimale potentiale. Det bedste er, at der ikke er nogen naturligt positive eller naturligt negative mennesker - dine tanker og din selvtælling kan styres med praksis, hvilket betyder, at en positiv holdning er noget, du kan og bør skabe for dig selv.

2. Løbende vaner

Vores vaner gør os til, hvem vi er. Med tiden bliver vores gentagne handlinger automatisk eller anden karakter, og når vi først er i den rille er det næsten umuligt at bryde kæden. Med dårlige vaner, som at sove gennem din første alarm eller arbejde gennem dine pauser, kan denne ubrutte kæde komme til at ødelægge dig. Men med positive vaner, som regelmæssig læsning eller faktakontrol af alt dit arbejde, kan denne ubrudte kæde føre dig til succes.

Selvom mange vaner dannes ubevidst gennem vores naturlige handlinger, er det muligt at skabe løbende vaner for dig selv. Nøglen til at skabe disse vaner er konsistens - hvis du vil begynde at gøre noget hver dag, skal du tvinge dig selv til at begynde at gøre det på daglig basis og ikke lade dig selv glide i de første par uger. Efter et par runder med konsekvent indsats, vil det blive lettere. Det kan være hårdere at bryde dårlige vaner, men det er helt under din magt.

3. Mål

Mens dit specifikke job muligvis har virksomhedsmål, der dikterer dine handlinger, er dine professionelle mål helt under din kontrol. Opret mål, der er for høje, og du vil aldrig være i stand til at gøre store fremskridt. Opret mål, der er for lette, og du når aldrig dit sande potentiale.

Det pålidelige standby til at skabe gode mål er SMART-kriterierne - et akronym, der beskriver de fem nøglekvaliteter, som alle mål skal have: specifikke, målbare, opnåelige, realistiske og tidsspecifikke. Ud over at opfylde disse kriterier, skal du oprette mål på flere skalaer. For eksempel skal du have brede, fleksible langsigtede mål, der beskriver dine planer for din langsigtede succes, men du skal også have mindre, mere øjeblikkelige, handlingsmæssige mål, der kan føre dig til disse bredere visioner og mellemstore mål i mellem de to for at fungere som milepæle.

4. Taktiske planer

Mål er gode til at hjælpe dig med at finpudse dine ønsker og indstille tonen i din karriere, men uden en solid plan for henrettelse er disse ønsker kun rørdrømme. Som en udvidelse af dine mål skal du lære at oprette taktiske planer, der beskriver, hvordan du skal nå disse mål. Det kan muligvis indeholde en liste over opgaver, du skal udføre, før du når målet, en række strategier, du vil bruge, mens du forfølger dette mål, eller en liste med forudsætninger, du skal have, inden du går videre til den næste fase af din plan. Hvis du har problemer med at komme med en indledende plan, skal du muligvis foretage yderligere undersøgelser, før du går videre.

5. Et sundt miljø

Som mennesker er vi ofte produkter fra vores miljøer, og i den professionelle verden er dette ikke anderledes. Hvis dit skrivebord er rodet, kan dit sind være mere panisk og rodet. Hvis du arbejder i et støjende område fuld af distraktioner, vil du aldrig være i stand til at fokusere. Men måske endnu vigtigere, hvis du er omgivet af negative, apatiske eller ligefrem doble mennesker, vil du aldrig være i stand til at motivere dig selv til at nå dine mål. Hvis du arbejder et sted, der ikke anerkender hårdt arbejde, kan du aldrig komme videre.

Opret dit eget miljø for at maksimere dine chancer for succes, hvad enten det betyder at arbejde inden for rammerne af din nuværende organisation eller gå videre til en bedre mulighed. Omgiv dig med de typer mennesker, der vil føre dig til succes og strukturere dit arbejdsmiljø, så du kan være dit mest produktive.

Når du begynder at skabe disse ting for dig selv konsekvent og med dedikation, vil du finde dig selv naturligt tynger hen mod en succesrute. Med en stærk vision i dit sind og den rigtige attitude og miljø til at bære dig gennem de forhindringer, der ligger foran os, skulle der ikke være noget, der forhindrer dig i at nå dine mål.

Har du det, der skal til for at lykkes? Tjek de 5 bedste (men uhørt) bøger om succes og vær officielt måde smartere end alle andre.