Beth comstocks 7 nøgler til førende innovation på arbejdet

Beth Comstock har en kærlighed til forandring, og hun hilser den ukendte velkommen. Som Chief Marketing Officer hos General Electric tilskriver hende en stigning op på virksomhedsstigen til sin lidenskab for nye udfordringer. Comstock er kendt for sin evne til at samle teammedlemmer og formidle entusiasme, der inspirerer ledere og dybere overalt.

Her er de 7 vigtigste strategier, hun bruger:

1. Fremme af kreativitet: ”Giv en slags retningslinjer eller rammer for at være kreative. Fantastisk kreativ giver dig gode resultater. ”

2. At overvinde forhindringer: For at overvinde generethed, ”fandt jeg, at nysgerrighed fremskrider mig. Nogle gange ser jeg tilbage på en situation, hvor jeg var tilbageholdende med at tale, selv når jeg vidste, at jeg kunne have tilføjet værdi, eller var bange for at møde nogen ny og fortryde den glemte mulighed. Det er det, jeg siger nu: 'Du vil ikke gå glip af denne mulighed. Kom ind der. '”

3. Bedste praksis: ”Lad kulturen, du skaber, blive drevet af nysgerrighed. Oplev konstant det nye og lyt. ”

4. Motivation: ”Jeg motiverer folk ved at anerkende styrken i hele holdet. Det starter, når der høres stemmer. Det er en energi, der bygger på sig selv. ”

5. Fleksibilitet: ”Vi har måske visse beskrivelser i hovedet eller andre menneskers beskrivelser af, hvordan succes skal se ud, men du skal hen, hvor dine lidenskaber er. Men din definition af succes kan ændre sig, og du skal give slip og give dig selv den fleksibilitet. ”

6. Tidsstyring: ”Giv dig selv tid til at tænke og gentage professionelt og personligt. Mennesker har brug for fysisk plads til at gå til såvel som mentalt rum til at tænke. ”

7. I eftertid: ”Jeg ville ønske, at jeg havde gjort mere internationalt. Jeg har rejst verden rundt, men jeg har ikke boet andre steder. Jeg ville ønske, at jeg i 20'erne var begyndt at bo et andet sted for at have et andet synspunkt.