13 enkle trin til at lande det job, du ønsker

Hvem har brug for hjælp fra en rekrutteringstjeneste? Land interviews og wow potentielle arbejdsgivere i 13 lette trin.

2. Google dit navn - din interviewer vil. Kan du ikke lide det, du ser? Opdater dine profiler på sociale medier (især LinkedIn og Twitter) for nøjagtigt at afspejle dit professionelle selv. Rens dine Facebook- og Instagram-konti, eller gør dem private. Dynamisk, positivt indhold på aktive sociale mediekonti vil rangere højt i en Google-søgning, rådgiver Thomas Choberka fra advokatfirmaet Kelley Kronenberg i Fort Lauderdale, Florida.

3. ”Sørg for, at din online tilstedeværelse afspejler den fantastiske kandidat, du er, ” råder udøvende præstationscoach Andrea James fra Seattle-baserede Solve for X Coaching. For at sprede det ord, du er aktuelle om jobfærdigheder, skal du skrive om dine resultater på din LinkedIn-profil; støtte andre på LinkedIn; og opfordre dem til at gengælde sig.

4. Tal med den rigtige person hos potentielle virksomheder. For at finde navnene på ansættelse af ledere skal du søge på LinkedIn, rådgiver Liz Ryan fra HumanWorkplace.com. Ring derefter til ansættelseslederen. Tænk på dig selv som en person, der kan løse en bestemt smerte for din ønskede arbejdsgiver, foreslår Ryan, og brug det som en tonehøjde til et interview.

5. Hvis din første kontakt er via e-mail, skal du gøre et godt indtryk. Sig ikke, "Se vedhæftet, " siger Raskin. Frist kort intervieweren til at læse dit vedhæftede cv og følgebrev, muligvis starte på denne måde: Jeg læste om den fantastiske position, der findes hos dit firma, og føler, at min praktik hos XYZ Co. ville være et stort aktiv.

6. Forstå positionen. Ansøg ikke om et reklamejob, når din baggrund er i noget andet - et fejlagtigt Raskin ser dagligt.

Relateret: 5 ting at gøre inden din næste jobinterview

7. Tal med receptionisten, mens du venter på din jobsamtale; chefen spørger måske sin mening om dig.

8. Præsenter dig selv som den bedste i klassen under interviews. ”Alle vil købe det bedste, ” siger Raskin. Giv eksempler på initiativ, såsom hvordan en chef lader dig løbe med din idé. Udtryk entusiasme! Højre: Jeg startede min egen programmering på en radioradiostation. Forkert: Jeg arbejdede på en universitetsradiostation - ingen lyttede. ”Du kan tage enhver situation og være begejstret for den, ” siger Raskin.

9. Vær dig selv, ærligt og gennemsigtigt. Siger Eber Oroz, en rekrutterer for SMX Services & Consulting i Miami: Vi vil hellere ansætte en forhåndsgok-getter, der kan lære en manglende færdighed end en, der fejlagtigt repræsenterer hans evner og skulle udskiftes om en måned.

10. Bed om et visitkort i slutningen af ​​hver jobsamtale, siger Raskin, og skriv en taknota eller e-mail til hver interviewer.

11. Vær forsigtig med dit udseende. Klæd dig ud, ikke ned - bedre end det daglige jobkrav; Virksomhedens websted eller Facebook-side kan have antydninger til dress-code, siger Raskin.

12. Har navne og kontaktoplysninger til referencer - underret disse personer, så de er klar, hvis de kontaktes.

13. Resumé-trick: Se online-cv fra dit felt, så dine måler op til branchens forventede stil, foreslår Raskin.

Denne artikel kom oprindeligt i september 2016-udgaven af SUCCESS- magasinet.