Rohn: 6 vigtige træk med god karakter

Det følgende er hvad jeg mener er det grundlæggende ved god karakter. Gå glip af en af ​​disse, så finder du et svagt link i din karakter - et, der muligvis er dit lederskabs fortrydning.

Relateret: Rohn: Sådan bygger du karakter

1. Integritet

Integritet er et godt fangstord, der ligner karakter, men giver os en anden måde at se på karakterens ideer. Roden til integritet betyder "hel" eller "udelt", og det er en fantastisk måde at hjælpe os med at forstå, hvad integritet er - et udelt liv. For eksempel handler du ikke en måde i en situation og en anden i en anden situation. Der er integritet og helhed i dit liv. At leve på denne måde vil skabe tillid til dine følgere. En anden brug af ordets integritet, der giver indsigt for os, er, når ordet bruges med hensyn til en fysisk struktur. En væg eller en bygning, der er stærk og har ingen revner siges at have integritet. Det samme kunne siges for store ledere.

2. Ærlighed

Det siges regelmæssigt, at ærlighed er den bedste politik, men jeg vil tilføje, at ærlighed er den eneste politik for store ledere. Tænk over det. Hvorfor hedges folk sandheden? Normalt af nogle få grundlæggende grunde: De er enten bange for konsekvenserne, eller de prøver at skjule noget. Uanset hvad resulterer en mangel på ærlighed i, at du ødelægger tilliden til dem, der følger dig. Selv hvis du fortæller dem sandheden, men de ved, at du har løjet for andre, vil det ødelægge den tillid, du havde til dem. De finder sig selv til at tænke, "Hvis han vil lyve for dem, vil han lyve for mig?"

Jeg har aldrig forstået, hvad folk håber at opnå ved at være uærlige. Til sidst får folk at vide, at du ikke er ærlig i dine forhold, og det er, hvad du bliver kendt for. Dit ry er, hvad din ledelse er baseret på, dog. Når vi er ærlige og lever gennemsigtigt foran vores tilhængere, er de i stand til at se os for hvem vi er og tage solide beslutninger at følge.

3. Loyalitet

Folk med god karakter er loyale mennesker. De har en holdning til det, når det gælder andre. Enhver, der kender menneskelig natur, ved, at mennesker fejler. Det er bare et spørgsmål om tid, uanset hvor talentfuld nogen er. En person med god karakter forbliver hos deres venner selv i nedetiderne. Alle kan være venner med andre, når tiderne er gode. Mennesker med god karakter bliver hos deres venner, når de har mest brug for dem. Sådan oversættes det til at gøre dig til en god leder er dette: Folk ønsker at følge en leder, der vil strække dem ud over, hvor de er nu, men som også giver dem mulighed for at prøve - og mislykkes. Når vi er loyale over for vores tilhængere, vil de være loyale over for os og gøre alt for at lykkes på vores vegne og på organisationens vegne. Der er få ting, der styrker leder-følge-båndet mere, end når en leder viser loyalitet over for en følger, der har behov.

4. Selvopofrelse

Lee Iacocca blev en legende, da han sagde, at han ville bringe Chrysler tilbage fra randen af ​​konkurs og kun ville tage en dollar om året i løn. Dette var et klassisk eksempel på en leder, der ofrede for tilhængere. Det viste også hans forståelse af og empati med den gennemsnitlige linjearbejder. Som et resultat belønnes arbejderne i Chrysler ham med en utrolig efterfølgende, da de byggede Chrysler til et af verdens førende bilfirmaer.

Hvad er det med selvopofrelse, der avler tilhængere? Følgerne har ikke noget imod at lægge det hårde arbejde i gang. De har ikke engang noget af en leder, der tjener flere penge eller høster fordele ved deres arbejde. Hvad tilhængere dog husker, er, når lederen bruger dem til personlig gevinst. Folk med god karakter bruger ikke andre mennesker, periode. Så når en leder viser ofring af personlig gevinst, siger den til tilhængere, at de er villige til at komme sammen med dem - og tilhængere belønner det næsten universelt. En person med god karakter viser, at de kan opgive personlig gevinst til helheden.

5. Ansvarlighed

Folk med god karakter har ikke noget imod ansvarlighed. Faktisk glæder de sig over det. Dette er den handling, der giver andre mulighed for at sige noget i dit liv, til at tale direkte til dig om dit liv og opførsel. Den brutale sandhed er, at vi har blinde pletter og har brug for andre mennesker til at være i nærheden af ​​os, så vi kan komme videre ad succesvejen. Behovet for ansvarlighed beviser ikke mangel på karakter. Tværtimod beviser det tilstedeværelsen af ​​karakter. GK Chesterton sagde: ”Original synd er den eneste filosofi, der er empirisk valideret af 3.500 års menneskelig historie.” Personen med god karakter ved dette og inviterer andre til at tale ind i deres liv.

Tilhængere bliver trætte af ledere, der ikke har noget at gøre med ansvarlighed. De har ikke noget imod ledere, der begår fejl, men de har noget imod ledere, der ikke tager ansvar for deres fejl ved at være ansvarlige. Når vi tillader os at blive holdt ansvarlige, ved vores tilhængere, at vi er seriøse med at holde vores eget hus i orden, og derfor vil gøre et godt stykke arbejde med at lede resten af ​​organisationen.

6. Selvkontrol

Evnen til at tage beslutninger - gode beslutninger - om, hvad vi vil og ikke vil gøre med vores handlinger, er kernen i det, vi bliver med hensyn til vores karakter. Der vil være masser af muligheder for at deltage i ting, der ikke er moralske. Alle har fristelser, men en person med god karakter ved at udøve selvkontrol - bogstavelig kontrol over deres valg. Når folk ikke udøver selvkontrol, saboterer de deres evne til at føre. Folk mister respekten for dem og vil følge mindre, hvis overhovedet. Selvkontrol er evnen til at vælge at gøre de ting, vi skal, og afstå fra at gøre de ting, vi ikke bør. Når vi udviser selvkontrol, bygger vi igen tillid til vores tilhængere. De respekterer os og vil følge os.

Relateret: 5 egenskaber ved smukke mennesker

Tilpasset fra Jim Rohn Guide til Leadership