Hjem Forretning Flere måder at gøre dine medarbejdere glade for

Flere måder at gøre dine medarbejdere glade for

Anonim

Bliv organiseret

En langvarig begivenhed for at organisere arbejdsområder øger moral og produktivitet. Lorena Prime, ejer af Clearly Organised i Boston, siger, at du enten kan medbringe en professionel arrangør eller sætte en organiseret medarbejder ansvarlig.

Bare slap af

Carol Galle, præsident og administrerende direktør for Special D Events, får liv i hendes Royal Oak, Mich., Møde- og eventplanlægningsfirma, der ikke er virksomhedsmæssigt ved at praktisere ”tilfældige handlinger af stresslindring.” ”For nylig sad et par medarbejdere og jeg på verandaen og frokost på sandwich, ”minder Galle. Medarbejdere nyder også et utraditionelt arbejdsmiljø. ”Vores hovedkvarter er et vintagehjem, der byder på vidunderlige frynsegoder såsom en fungerende pejs og franske døre, ” siger Galle. "Undervurder ikke værdien af ​​vinduer, der åbnes!"

Tag en gratis tur

Da Norma Armons kommunikationsselskab, International Contact, blev lanceret i Oakland, Californien, for 27 år siden, var der ingen restauranter i nærheden, så virksomheden leverede medarbejdere sunde frokostpakker. Nu på en ny placering giver International Contact sine medarbejdere gratis offentlige transportbilletter. ”Vi støtter godt forvaltning af klodens ressourcer, ” forklarer Armon. ”At tilbyde sund mad og offentlig transport er en lille måde at støtte gode vaner på.”

Vær fleksibel

Victoria Staten, der skaber "casual-luxe" babyudstyr, har liberale flyxtime-politikker, der giver de tre fuldtidsansatte og tre deltidsansatte frihed til sådanne ting som at tage en lang frokost for at besøge en ven, en tilfældig fridag eller et par dage timer midt på dagen for at træne. ”Oprettelse af et miljø, der understøtter den enkeltes valg af, hvordan de ønsker at arbejde og leve deres liv, er langt den største fordel, som enhver virksomhed kan tilbyde, ” siger Staten. ”Glade medarbejdere sælger mere, fordi de går den ekstra kilometer, og koster mindre, fordi de er mere produktive.”

Find ud af, hvorfor det at tilbyde medarbejdere personlig vækstværktøjer kommer din virksomhed til sidst. Se SUCCESS Store for en lang række værktøjer til personlig udvikling.