Hvordan ville dine venner bedømme dig?

Det er en af ​​sandhederne i den menneskelige natur, som vi beder om ærlighed fra vores venner, familie og kære, så længe denne ærlighed er unødigt positiv og ikke indeholder nogen som helst dårlige nyheder.

Vi beder om opmærksomhed og glæder os over godkendelse og søger den ved hjælp af både bevidst og lusk. Vi spørger direkte (“Er det det, du ledte efter?”) Og anmoder passivt (“Jeg er ikke særlig god til dette, så jeg håber, det er tæt på det, du leder efter”). Vi stiller førende spørgsmål ("Ser denne skjorte til, at min mave ser fedt ud?") Og indrammer vores udsagn for at anmode om svar (“Ugh, denne shirt gør min mave til at se fed ud”). Vi agner let dem, hvis godkendelse vi beder om (“Jeg køber kun denne skjorte, hvis den ikke får min mave til at se fedt ud”). Vær ærlig, vi siger, når det, vi virkelig mener, bare fortæl mig, at jeg er i orden.

Når vi bliver bedt om at give de ærlige vurderinger af en elsket, ægtefælle, kollega, barista, frisør eller bartender, tager vi et fuldstændigt stop, vores hjerner smider sig gennem en labyrint af psykologiske træk og snap beslutninger. Bør jeg være ærlig med denne person? Kan jeg være ærlig? Vil de tage min ærlighed for hårdt? Vil de blive såret?

Feedback, kort sagt, suger. Når det er dårligt, ignorerer vi det, skubber det væk eller bruger timer på at fortælle årsagerne til, at det er uekte, partisk eller uretfærdigt. Når det er godt, pakker vi os tæt ind i et tæppe af det, og er sikre på, at vores selvudtalelser er sikkert valideret. Det er en håbløst vanskelig ting. Så da SUCCESS bad mig om at underkaste mig en 360-graders feedback gennemgang af mig selv via venner, familie og kolleger, er jeg temmelig sikker på, at jeg sagde ja uden at tænke det hele vejen igennem.

Pludselig blev det faktum, at jeg havde underkastet mig en matematisk folkeafstemning på gymnasiet-Scantron-test om mit liv, sammenfaldet i et hårdt fokus. Dette var rigtigt, folk skulle være ærlige over for mig, og jeg skulle være ærlig med mig selv. Jeg sippet meningsfuldt af min drink og pressede på til den sidste skærm, som i tre spørgsmål frøs mig kold.

Jeg stirrede på denne skærm i en solid halvtime, hvor den utålmodige markør blinkede og ventede på, at jeg skulle gøre noget, hvad som helst. Jeg havde ikke en anelse om, hvor jeg skulle begynde. Jeg kørte gennem listen over deltagere, jeg bad om at hjælpe, og spekulerede på, om de nogensinde var stoppet med at tænke over dette før, om mig, om sig selv. Mængden af ​​tid, jeg bruger på denne type selvevaluering uden for opgaver til dette magasin, er hvad HR-afdelinger kalder jack diddly-squat. Mit frenetisk tempo både i arbejde og liv, hurtigt af en blanding af arbejdsnødvendighed og genetik, giver ikke tid til sådanne anliggender. Men jeg vidste en ting: Mit drev til aldrig at læse, hvad folk skrev om mig, blev kun matchet af mit drev til at læse det nu. Så her er jeg færdig med at afslutte aftalen.

Prioritering af familie og derefter arbejde. At holde et regelmæssigt, stabilt og produktivt arbejdstempo. Prøver hver dag at være en bedre mand og far. Skrivning. Planlægger ferier.

At tage tingene så personligt. Arbejder hurtigt på bekostning af at arbejde godt. Tænker, at han ved alt. Tænkehastighed er lig med kvalitet. Spildt tid med at sammenligne mig med andre. At påtage sig projekter med lidt gavn i det lange løb.

Fokus på færre projekter. Fokus på større projekter. At etablere definerede mål og arbejde mod dem. Prøver nye former for skrivning. Sætter telefonen om natten. At være mere empatisk. Læs mere. Løb mere. Tag flere pauser. Brug mindre tid på at skrive opgavelister og mere tid på at adressere dem. At skrive en bog.

Når jeg temmelig impulsivt accepterede denne proces for et par måneder siden, indrømmer jeg at håber, at jeg ville modtage en sund validering - han er en anstændig forfatter, arbejder godt med andre, opretholder eksemplarisk tandhygiejne, holder sin egen hos Mario Kart osv. (Min kone spøgte med, at jeg endog bevidst lagrede min pulje af andre for at maksimere mit positive afkast, hvilket kun delvist var sandt.)

I sidste ende, som med alt andet, var de eneste takeaways, der virkelig betyder noget, de svære.

I sidste ende, som med alt andet, var de eneste takeaways, der virkelig betyder noget, de svære. Jeg så i hård lettelse, at ja, jeg dømmer hurtigt, jeg graver ind i meningsløse kontroverser. Jeg er ikke så let at være i nærheden, som jeg måske havde troet, i mit arbejdsliv, helt sikkert, men også i min daglige dag. Så jeg har gemt min feedback - både god og dårlig - i et lille dokument lige der på mit skrivebord, hvor jeg kan få adgang til det nu og igen for at minde mig selv om den lejlighedsvise kløft mellem hvad jeg er og hvad jeg tror jeg er. Jeg er ikke sikker på, om det fungerer. Vi har brug for endnu en 360-graders gennemgang for at bestemme det. Men det føles godt at prøve.

Denne artikel kom oprindeligt i november 2017-udgaven af SUCCESS- magasinet.