Hvordan man arbejder 'smartere hurtigere bedre'

Spørgsmål: Hvad er en ting, du gør dagligt for at arbejde smartere?

A: Jeg følte mig faktisk som om jeg var en ret produktiv person, inden jeg startede. Men jeg anede ikke, hvor meget mere produktiv jeg kunne blive. Jeg er meget bevidst om, hvordan jeg sætter mål nu. Der er hele denne videnskab om, hvordan man skriver to-do lister korrekt. Øverst på din to-do-liste har du virkelig brug for et strækningsmål - du har brug for denne store ambition, der vil hjælpe dig med at undgå den fælde, der higer efter kognitiv lukning, at trænge efter evnen til at kontrollere tingene fra din opgaveliste og føle sig selv -tilfreds uden at få gjort noget virkelig vigtigt.

På toppen af ​​min liste har jeg altid sat et strækmål. Og så under det - og det tager omkring 45 sekunder - skriver jeg smarte mål relateret til det strækningsmål. Jeg har fundet en måde at måle det på, så jeg ved, hvornår jeg er færdig. Jeg sørger for, at det er opnåeligt, hvilket tvinger mig til virkelig at tænke nøjagtigt på, hvad jeg skal gøre.

Relateret: 10 trin for at nå ethvert mål

Spørgsmål: Hvilket råd ville du give folk på udkig efter kreativ inspiration inden for en kort frist?

Sv .: Hvis du leder efter kreativ inspiration, er det nr. 1, du kan gøre - og vi ved dette fra undersøgelse efter studiet - tag to velkendte ideer og prøv at finde ud af, hvordan du fastgør dem sammen på en ny måde. Når vi taler om kreativitet, tænker folk ofte på kreativitet som noget, hvor nogen har en idé, der kommer fuldt ud i deres sind, der er helt ny og original. Men hvad vi ved fra studier af kreativitet, er, at det næsten aldrig sker. Hvad der normalt sker, er at disse mennesker, der er kendt som innovationsmæglere, de vil tage to ideer, der næsten er klisjefærdige eller temmelig godt slidt, og så vil de skubbe dem sammen på en ny måde. Det er sammenstillingen af ​​to ideer, der får den kreative gnist til at ske.

Spørgsmål: Hvad er den største hemmelighed ved at være produktiv?

A: Det er en hemmelighed med to dele. Den første er at indse, at enhver kan blive mere produktiv. Vi har denne tendens til at behandle produktivitet som noget, der er en medfødt egenskab, eller som supersmarte mennesker har regnet ud. Al videnskaben fortæller os, at det slet ikke er korrekt. Alle kan blive mere produktive.

De mennesker, der er mest produktive, er de mennesker, der anerkender de beslutninger, de kan tage, som andre mennesker ikke engang ser. De mennesker, der sætter sig ned og forstår, at der er mere end en måde at skrive en opgaveliste på - faktisk er der en rigtig måde og en forkert måde. Det er mennesker, der bliver produktive. Alle kan gøre det; dette er indlæringsevne. Og nøglen er, at når du først lærer disse færdigheder, når du først begynder at værdsætte dem, ser du disse valg, som andre mennesker ikke engang opfatter. Og at tage disse valg - det er nøglen til produktivitet.

Denne artikel kom oprindeligt i juni 2016-udgaven af SUCCESS- magasinet.