Don yaeger: storhed gjort speciel

Mange af mine bedste dage i disse dage, i det mindste professionelt, involverer at få chancen for at tale om de 16 konsistente karakteristika for storhed, som jeg har været vidne til i store vindere. Alene denne sidste måned inkluderede mine talerengagementer rejser til Los Angeles, Louisville, Costa Rica og Puerto Vallarta. Der er dog en dato i kalenderen, der rangerede højere end alt andet. En lille justering af min tidsplan gjorde det muligt for en flyvning fra kyst til kyst, en dynamisk lektion om storhed og en hukommelse, der vil resonere med mig resten af ​​mit liv. Jeg var i stand til at nå det til min fire år gamle søn Wills sidste s-T-boldspil i sæsonen. Der var ingen måde jeg ville gå glip af!

Dette er et team med så mange unge figurer og begreber om baseball, at det eneste ensartede ved det muligvis faktisk er den sorte og orange holduniform. Da sæsonen begyndte, var der børn, der ville komme i kontakt med bolden og juble i stedet for at løbe til første base. Der var børn, der vidste at løbe efter at have ramt baseball, men ikke var klar over, at tredje base ikke var den ønskede mulighed. Min søn Will - normalt klædt i sin holdtrøje med hans kasket trukket ned over øjnene - gennemvædet af alle holdene til sine holdkammerater.

Han var også vidne til en bemærkelsesværdig hovedtræner ved navn JR Long. Coach Long er faktisk en Tallahassee ejendoms fyr, der tog udfordringen med at lære unge fire- og femårige, hvordan man spiller baseball. Jeg var imponeret, men det gik dybere end hans tålmodighed og evne til at tackle udfordringerne fra et baseballhold, der er rig på unge følelser. I slutningen af ​​hvert spil samlet Coach Long holdet sammen i en cirkel. Nogle gange var det på infield-snavs; andre gange var det nær bænkene. Det var under denne efterfølgende cirkel, at Wills T-ball-oplevelse gik fra god til stor.

Coach Long, en for en, kiggede på hvert barn og spurgte: ”Hvad var din yndlings ting, der skete i dagens spil?” Hvert barn ville se ham i øjet og derefter udslette deres foretrukne øjeblik på dagen. ”Jason, hvad var din yndlings ting?… Cameron, hvad med dig?” Han gav hvert barn deres lys foran deres holdkammerater og forældre.

Nogle sagde den homerun, de ramte, eller den fangst, de gjorde, eller simpelthen kørte baserne. I uge en af ​​sæsonen lavede min søn Will hurtigt et svar, der oozed følelser og spænding. Da det var hans tur i cirklen, var Will's svar "ALT!"

Han elskede bare hele oplevelsen - at være sammen med det hold, lege med disse børn og lære af den træner. Alt i denne oplevelse var specielt, fordi træneren gjorde det så. Jeg talte med Coach Long om den efterfølgende cirkel og udtrykte, hvor meget det betød for mig og Will. Hans svar var stort. Coach Long understregede, at han ville sikre sig, at hvert barn i slutningen af ​​hvert spil ville være mere begejstret for at spille det næste.

Trænerens rolle er så vigtig for succes for et hold. De kan gøre spilleoplevelsen speciel, eller de kan gøre den elendig. Ved at blot opfordre hvert barn ved navn og invitere dem ind i cirklen for at udtrykke deres begejstring skabte Coach Long en mindeværdig og fornøjelig kultur. I mindst et sekund efter at alt jubel døde sammen med ånden i konkurrence, kunne hvert barn føle, at de var centrum for opmærksomheden. Og i Wills sidste sæsonkamp, ​​var hans favoritdel af spillet endnu en gang "Alt!"

Lektionen her trækker tungt fra begrebet en stor lederes evne til at skabe en speciel kultur, der gnister spænding og lidenskab hos hvert medlem af teamet. Store ledere skaber en atmosfære, hvor hvert medlem - og endda en glad forælder - ser frem til at vende tilbage næste gang og give en anden maksimal indsats mod et godt resultat. En stor leder inden for erhvervslivet kan gøre hans eller hendes medarbejdere begejstrede for at komme på arbejde næste dag i stedet for at frygte oplevelsen.

Har du haft en coach, der stod ud for dig, dit barn eller en, du kender? Hvad er noget, der får dig til at ønske at vende tilbage næste dag? Bedre endnu, hvad er en måde, du har hjulpet med at skabe en uforglemmelig oplevelse for en anden?