Ændring af nuværende opfattelser om bygningsbranchen

Dylan Beavers

"Folk tror, ​​at de skal gå på college for at få et godt stykke arbejde. Jeg har mange venner, der gik på college, og nu har de tusindvis af dollars af studentgæld. Jeg er miles foran mine venner, når det kommer til finansiel stabilitet. "

Skal vi sige mere end Dylan Beavers, en 2017 National Kitchen & Bath Association 30 Under 30 modtagere og en tredje generation remodeler og snedker på Californien-baserede Norm Tessier Skabe.

Jordan Parisse, en 2016 NKBA 30 Under 30 inductee bemærkede, at erhvervsuddannelser undertiden ses som et kompromis for studerende, der ikke kunne komme ind på college, en opfattelse, der skal ændres.

Parisse, ejer af Philadelphia-baseret Ferrarini Electric og projektkoordinator på den prisbelønnede Ferrarini Kitchens. Bade. Interiors., Siger han chartrede sin egen læreplan. Mens han arbejdede i sin families ombygningsvirksomhed, forladte han den traditionelle community college-vej til at samle forretningsadministrationen, elektriske og snedkerfærdigheder, der kræves for at skabe det, han siger, "min egen doktorgrad i byggeri og byggestyring."

Ud over de faldende samfundsmæssige synspunkter i byggebranchen siger Parisse, at nogle teenagere står over for karrierebarrierer, især dem, der er under ressourcede samfund, der mangler adgang til de rigtige værktøjer eller færdighedsuddannelse.

Parisse mente, at dette spørgsmål var så vigtigt, at han skabte "Trades for Difference", en nonprofit jobuddannelsesorganisation, der giver kompetenceuddannelse og vejledning til områdets ungdom. Tjek organisationens nuværende overføringsplaner for et nyt community-learning center.

"At arbejde med mine hænder og skabe på en arbejdsplads var et sjovt og produktivt udløb for mange inderlige teenagere som mig, der havde meget tid og energi til at kanalisere ind i noget produktivt, " minder han om.

Parisse og Beavers er blot to eksempler, der afslører de udfordringer, der ligger foran bygnings- og fremstillingsindustrien.

Jordan Parisse

Vi erkender alle manglen på faglærte arbejdere i vores branche. NKBA er en af ​​de oprindelige tilhængere af dette site's Generation NEXT-kampagne og har til formål at vende denne tendens og opveje midler til mikeroweWORKS Work Ethic Scholarships for folk, der ønsker uddannelse til disse efterspurgte kvalificerede job.

Generation NEXT komplimenterer vores eget arbejdsstyrkeudviklingsinitiativ, Trade UP, et program designet til at ændre perceptioner om handelskarrierer gennem støtte fra programmer som Generation NEXT. Ved at arbejde sammen kan vi ændre de nuværende opfattelser om handelskarrierer og hjælpe med at gøre den dygtige arbejdskraftmangel en ting fra fortiden.