5 måder at være mere indflydelsesrige på

Der sker en udvikling, verden bevæger sig hurtigt, og forandringstempoet vil kun fortsætte med at stige. Det udfordrer os til at genoverveje, hvad vi gør, og hvordan vi gør det - at genoverveje, hvordan vi vil fungere som ledere ind i fremtiden. Det udfordrer os til at udvikle nye operativsystemer til succes og at lære at føre bevægelser, at hjælpe vores teams med at føle sig sikre nok til at tænke, til at innovere, at være nysgerrige efter nye løsninger. Det udfordrer os til at påvirke forandringer.

Her er fem måder at være mere indflydelsesrige på:

1. Byg transformationsforbindelser.

Forbindelserne, du opretter, er dem, der bestemmer din succes eller fiasko. I vores tids mangelfulde verden, hvor drømme om forandring er store og visioner om en fremtid er vores at eje, skal forbindelsesmæssige ting handle om det virkelige og det ægte - om samspillet mellem en udvalgt gruppe mennesker, der arbejder tæt sammen, strategisk skabe planer for at lykkes. Dette handler ikke om kvantitet, men ligesindede tænkere, der forstår, hvad du vil opnå. Det er her transformationsforbindelser er mulige: en udvalgt gruppe mennesker, der leverer kvalitetstænkning; skabe nye perspektiver; skubbe dig videre, end du nogensinde kunne gå alene; støtte dig og glæde dig meget ved at se dig lykkes.

2. Led ud og omfavn mangfoldighed.

At lede ud - at se potentialet i nye forbindelser, i den kollektive intelligens - er en del af kunsten at påvirke. Det er forståelsen af, at vi ved at arbejde sammen skaber muligheder - ved at respektere utalens forskellige evner, ved at acceptere værdien i virksomheds- og iværksættersynspunkter og ved at se værdien i tværsektorielle forhold. At lede ud er vendt ud - det fører med snarere end at lede efter ; det er at føre mod ikke væk fra gensidige muligheder for succes.

3. Slag din egen tromme.

Ethvert valg og handling, vi tager, hvert ord, vi taler, har evnen til at påvirke andre og deres beslutninger. Hvad betyder "at eje dine valg" for dig? Handler det om at tage X-beslutninger på X-dagen, eller handler det om at acceptere ejerskab af den du er? Ejer du dine evner, dine mangler, dine værdier og dine drømme? Ejer du dine undskyldninger og dine sårbarheder? Ejer du dit liv, eller ejer det dig? Vi er alle unikke individer, der er sat på denne jord for at skinne. Dine synspunkter er unikke for dig, din tankevækkende stemme er din gave, og du betyder noget - du er en integreret del af at skifte forandring og påvirke andre.

4. Spark selvtilfredshed i røvlen.

Du skal være din nøglekonkurrence, så sørg for at din første konkurrencepræget revision altid er med dig selv. Bedre dit slutmål, skub dig selv til at gøre mere og for at blive bedre. Stil de hårde spørgsmål: Er du på vej til succes, eller er du fast på grund af kritikere, eller måske er det dig og din egen tvivl? Kast brændstof på din egen ild og lys op i himlen.

5. Tal op og samarbejd åbent.

Ægte indflydelse kræver en kritisk ting: for dig at tale op . Du kan påvirke mere, hvis du samarbejder åbent og villigt med fuldstændig, ærlig og fuld afsløring. Du har evnen til at påvirke en til en, mange til mange, mere til mere - dit team, dine kolleger, dine ledere, dine børn, dine venner, din familie. Hvis du ikke taler ud, læner du dig ikke ud, er modig eller viser vilje til at have modige samtaler og bidrage til samarbejdsoplevelsen. Du skaber ikke plads til at give din viden, tanker, meninger eller ekspertise til andre. Du giver ikke andre mulighed for at lytte, lære og tilføje værdi.

En ting er sikker: Verden bevæger sig hurtigt. Og hvis du fortsætter med at sidde stille, vil du uundgåeligt komme til en indflydelsesrig stilstand. Stå i dit lys, ejer din vision og led ud, fordi det er her du har chancen for at påvirke mere gennem inspirerende, skiftende og skabende bevægelse omkring dig.