3 måder at rebound fra et dårligt karriereflyt

Jeg har altid ønsket at rejse og se verden og møde fascinerende mennesker. Jeg vidste, at jeg ville have et job, der ville give mig chancen til at gøre det, alt sammen med at vokse min professionelle karriere. Så det var hvad jeg gjorde - jeg startede som praktikant i turisme- og gæstfrihedsbranchen og fortsatte med at arbejde mig op.

Men så begik jeg en stor fejltagelse.

Jeg havde arbejdet i det samme firma i lidt over syv år, og da jeg først startede, havde jeg muligheden for at hjælpe med at udvikle mærket i rejsebranchen. Det var et godt stykke arbejde, og jeg lærte meget. Men til sidst blev jeg kede, og det var tid til at gå videre.

Jeg begyndte at jage efter noget nyt, og en lille rejsearrangør ledte efter nogen til at hjælpe med at lede og udvide en eksisterende afdeling. Tiltrækningen med at have den komplette kreative autonomi til at genopfinde afdelingen var stærk, og de tilbød mig flere penge, end jeg nogensinde havde gjort, plus mere mulighed for at rejse, end jeg nogensinde havde haft i min karriere. Jeg var ivrig og klar til en større ændring - og det virkede som den perfekte måde at få det til.

Bortset fra måske var jeg for ivrig. Jeg har sandsynligvis ikke lavet så meget hjemmearbejde om stillingen eller forskningen i organisationen, som jeg skulle have, for efter bare et par uger på jobbet, indså jeg, at der var problemer….

1) Lav moral, sladder, stress og paranoia løb udbredt - et dårligt miljø på grund af flere afdelingsomstruktureringer, der resulterede i afskedigelser, noget der skete bare et par måneder før jeg startede. 2) Uoverensstemmelser mellem hvordan virksomheden og min position blev beskrevet under min samtale, og hvordan de begge var i virkeligheden.

Jeg forstod hurtigt, at muligheden for at tænke (og handle) kreativt i organisationen ville være tynd, og følgelig var det også muligheden for, at jeg påvirker enhver form for større ændringer. Jeg prøvede at få det bedste ud af det i et stykke tid. Men da det var klart, at jeg ikke kom nogen steder, vidste jeg, at jeg var nødt til at rejse.

Mindre end 10 måneder efter, at jeg tog det nye job, begyndte jeg at arbejde som en heltidsrejse til rejse, turisme og gæstfrihed. Jeg plantede frøene til hvad der til sidst ville udvikle sig til mit online community, Tourism Exposed.

Nu er det gået to år siden min dårligt overvejede karriereflytning - og der er lektioner, der har holdt mig fast. Jeg lærte, at jeg elsker friheden, fleksibiliteten og kreativiteten ved at være min egen chef; at det er vigtigt at have nok penge, men flere penge vil aldrig motivere mig, hvis jeg mangler lidenskab eller tro på en virksomheds større vision; og at fjerne mig fra virksomhedsindstillingen, hvilket var det, jeg altid var vant til, var en fantastisk måde at reflektere over de næste trin i min karriere (selvom jeg gjorde det i en tid, hvor jeg lige havde lavet lidt af en karriere misstep).

Men selvom jeg kan se tilbage på mit dårlige valg som en, der var en meget nødvendig læringsoplevelse, forstår jeg stadig, hvorfor de fleste mennesker er bange for at mislykkes og begå fejl i deres karriere. Mennesker, der ønsker at skifte arbejde eller hele deres karriere, er tilbageholdende med at stoppe eller ændre - selvom de er elendige på jobbet og ønsker at komme væk fra vores forfærdelige arbejdsplads, irriterende medarbejdere eller voldelige ledere. Hvorfor?

Det kan være fordi vi tror, ​​at tingene kan blive bedre, når tingene faktisk kan blive værre. Eller de ændres måske slet ikke. Vi tror, ​​at vi aldrig får et andet job, især hvis vi ønsker at skifte industri. Vi fortæller os selv, at alle andre steder er lige så dårlige som hvor vi er. Eller vi tror, ​​at hvis vi holder op, vil vi permanent tabe vores løn, titel, status osv. Og spild af al den tid og energi, som vi har investeret.

På et tidspunkt i vores karriere vil vi dog tage nogle dårlige valg, vi vil tage fejl. Det er uundgåeligt. Men at tage karrierevalg, der resulterede i, at vi var ulykkelige, er, hvordan vi lærer og forbedrer vores beslutningsevner, der hjælper os med at skabe en karriere, vi elsker.

Hvad der virkelig adskiller mennesker, der er succesrige og udmærker sig i deres karriere bortset fra andre, er evnen til at flygte blindveje hurtigt, mens de forbliver fokuserede og motiverede.

Her er et par måder at gøre netop det og se på din situation på en mere positiv måde:

1. Lad ikke din fejl bryde dig.

Hver gang du står over for et tilbageslag, kan du prøve at overveje det positive i din situation. Hvis du tog en risiko og mislykkedes, tog du i det mindste risikoen i første omgang! Det er måske ikke gået som planlagt, men du behøver ikke at lade en fejl eller fiasko styre dig fra dine ultimative karrieremål.

2. Se på din fiasko med nye øjne.

Udfordringer og endda fiasko kræves for at komme videre og nå et mål, men det er virkelig svært at huske, når du føler dig besejret. Prøv at udvikle en tankegang til en karrierevækst, hvor du ved, at fremskridt er værd at bekæmpe den frygt, der gør os til skræmmende katte. Derefter kan du se på din situation med nye øjne og bestemme, hvordan du skal gå videre.

3. Lær af dem, der har lavet det.

Når du oplever dine egne tilbageslag i karrieren, er det nyttigt at tale med nogen, der kan dele visdom om, hvordan de står over for et lignende tilbageslag og kom stærkere ud på den anden side. At få feedback hjælper dig ikke kun med at fokusere igen, men det kan også hjælpe dig med effektivt at tackle dine følelser af nederlag og minde dig om, at du ikke er den eneste, der nogensinde har følt på denne måde. Du kan se, hvordan de omfavnede deres negative oplevelser og gjorde dem til positive, og endnu vigtigere er, at du kan bruge deres metoder til at gøre det samme.

Når vi står over for valg i vores karriere, træner de nogle gange, og nogle gange gør de det ikke. Du kan ikke være perfekt i hvert valg, men du kan vokse med hver oplevelse. For ved at tage risici og fejle, er vi i stand til at finde ud af, hvad der fungerer ved at fjerne, hvad der ikke gør.

Det, jeg ikke foreslår, er, at du bare prøver noget og alt tilfældigt, fordi det er OK at fejle. Hvad jeg siger, er, at fejl og fiasko som følge af dårlige valg i din karriere vil ske. Det er ikke noget at undgå; det er noget at forvente, at planlægge og til sidst blive dygtige til at håndtere.

At acceptere din fiasko betyder ikke at være stolt af det, forbande verden for din uflaks eller indrømme for dig selv, at du er ubrugelig og burde give op. Ægte accept er forståelse af, at du rammer en vejspærring og nu er nødt til at finde en vej rundt om det ved at ryste fra negativ feedback, modtage konstruktiv kritik og gå videre på en nyskabende og spændende måde.

Arbejder du på dit drømmejob - eller bosatte du dig? Lær 3 måder at genvende til dine drømme på og lade dette job bagved for at starte din karriere .