13 Nøgletræk ved stærke professionelle forhold

Stærke relationer er vigtige for forretnings- og karrieresucces. Uanset om det er din chef, kolleger, mentorer, klienter eller kunder eller andre mennesker i dit professionelle netværk, er det vigtigt at aktivt pleje og opbygge disse relationer, da de kan se dig gennem alle stadier af succes.

En udfordring ved opbygning af forhold i den sociale medie-æra er, at vores digitale forbindelser kan føles overfladiske. For at overvinde dette bør vi sigte mod at etablere og kultivere dybe og virkelig meningsfulde forhold til mennesker i vores liv.

Relateret: Hvordan man opbygger gode forhold

For at finde ud af hvordan, spurgte vi et panel af unge iværksætterrådets medlemmer: "Hvad er et vigtigt træk ved stærke og meningsfulde forhold?" Her er hvad de rådgiver:

1. Empati

At forstå, hvor den anden person i forholdet kommer fra, og hvad de føler, er vigtigt for ethvert stærkt forhold. Du kan ikke løse alles problemer eller prøve at ændre dem, så i stedet er det vigtigt at bare lytte og være der for dem.

2. Sårbarhed

Det mest essentielle træk ved et stærkt og meningsfuldt forhold er sårbarhed. Forhold baseret på sårbarhed er positive, vurderingsfri og forbedringsorienterede. Tillid, kommunikation, kærlighed og andre vigtige forholdsegenskaber stammer fra sårbarhed.

3. Respekt

Hvis du ikke respekterer dine venner eller dine klienter, giver du sandsynligvis ikke disse mennesker dine "alle", når det tæller. Du får kun det, du giver, og for at modtage respekt, er du nødt til at demonstrere det også for andre. Dette er tilfældet ved at etablere en rapport med klienter, så meget som det er at opretholde et intimt forhold.

4. Real Face Time

Online kommunikationsværktøjer som FaceTime og Skype gør det muligt for os at se og tale med nogen med det samme på den anden side af verden. De forhold, som jeg synes er de stærkeste, er imidlertid dem, hvor vi ser hinanden personligt. Fordi det kræver mere arbejde at mødes i offline verden, signaliserer det til personen, at de er vigtige.

5. En første-mental mentalitet

Et træk ved stærke forretningsforbindelser er at give noget af værdi, før du beder om noget. Alt for ofte i disse dage ønsker folk bare, at andre skal give og give uden at tilbyde noget til gengæld. Dette vil ikke opbygge et meningsfuldt forhold. Plus, når du er den første, der tilbyder noget af værdi, er det meget mere sandsynligt, at du har din anmodning om hjælp opfyldt.

6. Unikt perspektiv

De stærkeste og mest meningsfulde forhold, jeg har i mit liv, tilbyder et unikt perspektiv. Takket være vores lange historie sammen giver disse personer kontekst for mine handlinger og motiveringer. De kan hjælpe mig med at forstå, hvordan jeg har ændret mig, hvordan jeg ikke har ændret mig, og hvad der virkelig er vigtigt i mit liv. Jeg ved ikke, hvor jeg ville være uden disse ekstremt værdifulde synspunkter.

7. Hensigt

Vi har alle mødt den person, der er ivrig efter at misforstå dig, uanset hvor meget du forklarer dig selv. Og så er der den anden person, der vil forstå dig, uden at du behøver at sige et ord; dette er fordi de ved, at din hensigt er god. Stærke og meningsfulde forhold starter med en god intention.

8. Hårdt arbejde

Stærke forhold opretholder sig ikke. De kræver en forpligtelse fra begge mennesker til at gøre en indsats og til at afsætte tid til at engagere sig med hinanden. Dette er lige så tilfældet med forretningsforhold, som det er om personlige forhold. Varige forretningsforhold bygges gennem aktivt engagement og en forpligtelse til at gå den ekstra mil.

9. Ærlighed

Dit første instinkt eller indtryk er normalt rigtigt, og hjørnestenen i et meningsfuldt forhold er altid ærlighed. Vær aldrig bange for at fortælle dit team eller dine medarbejdere din ærlige mening. For ofte glider virksomhederne ind i en kultur med sladder og falsk smil. Klar kommunikation bygget på et fundament af ærlighed er afgørende.

10. Udfordring

Især inden for erhvervslivet er du nødt til at have forhold til mennesker, der er udfordrende - ikke hvor de skubber tilbage på alt, hvad du siger, men på den måde, at de udfordrer dig til at tænke anderledes og prøve nye ting. Dette kan inspirere til sund konkurrence, og det vil holde dig på tæerne og altid stræbe efter at være bedre.

11. Værdi

Når du udvikler relationer i virksomheden, skal du føre med værdi. ”Hvordan kan jeg tilføje værdi til dig og din virksomhed?” Når du stiller dette spørgsmål og forpligter sig til det, før du beder om noget for dig selv, demonstrerer du gennem handling, at du er mere bekymret for at opbygge et stærkt forhold end at få nogen ud af det for dig selv. At lede med denne mentalitet kan tage dig langt.

12. Samvittighedsfuldhed

Det er vigtigt at være samvittighedsfuld og vide, hvilken side forholdet er på. Vi har en tendens til at have en bankkonto med kredit mellem hinanden, og vi indbetaler og trækker disse kreditter ud. Hvor til stede er du med din partners følelser? Vær opmærksom på spændinger imellem dig og have ærlig og åben kommunikation om det.

13. Venskab

Alle forhold kræver sårbarhed, opmærksomhed og omhu, men en virkelig meningsfuld er bygget på et solidt fundament af venskab. Hvis du begynder dit forhold til en klient, en kammerat eller endda folk i dit personlige liv med disse byggesten, vil du sætte dig op til en tillidsfuld og langsigtet forbindelse.