Midlertidigt ansatte: lige fit, lige nu

Når det drejer sig om at finde arbejdstagere med de rigtige færdigheder, udfordres Amerikas små virksomhedsejere og ledere. En nylig undersøgelse viste, at 60 procent af lederne af små virksomheder finder, at få den ideelle medarbejder på plads, som det mest vigtige problem, de står overfor.

Undersøgelsen er af Robert Half International, et specialiseret bemanningsfirma, så naturligvis ser virksomheden ansættelse af vikarer som en løsning. I sin bog Human Resources Kit For Dummies

, Max Messmer, Robert Half Internationals formand og administrerende direktør, anbefaler følgende måder, virksomheder kan skinne, når de ønsker at tiltrække de bedste vikarer:

➻ Fremhæv, at nyansatte kan skille sig ud i en lille virksomhed, polere en lang række færdigheder og gå hurtigt videre. Nogle foretrækker at arbejde for en tæt sammensnyttet gruppe, så næv.

➻ Begræns jobbeskrivelsen til detaljerne. På den måde skærer du ned på det nødvendige antal interviews.

➻ Bed om henvisninger fra dit professionelle og samfundsnetværk. Glem ikke at bede dine nuværende medarbejdere om at anbefale nye ansættelser, fordi de har en tendens til at foreslå kandidater, der reflekterer godt over dem.

➻ Professionelle bemanningsfirmaer, især dem, der specialiserer sig i det passende felt, kan hjælpe med at fremskynde processen.

Ejere og ledere af små virksomheder blev spurgt, "Hvilken af ​​følgende er din virksomheds største udfordringer, når det kommer til at ansætte og administrere personale?"

60% Finde faglærte arbejdstagere

19% Opretholdelse af medarbejdernes moral og produktivitet

8% Håndtering af vanskelige medarbejdere

7% tilbageholdende personale

6% Noget andet