Slowhand's hemmelighed

”Clapton er Gud, ” sagde graffitien i 60'erne. For nogle er han stadig. For andre … ja, hvis du synes, at debatten i Washington-underskuddet er hårdt, så engag i en "største guitarist gennem tidene" med en dybhard musikfan. Eric Claptons navn vil komme op ganske lidt (uundgåeligt med nogle yahoo beder han er overvurderet). Lad os ikke drage rundt, folkens. Slowhand er en af ​​de største gennem tidene.

En underlig ting ved musikere: Ingen kigger på dem for at se, hvorfor de succesrige er så succesrige. Vi antager, at det handler kun om talent og praksis, da skabelse af musik - og ikke mindst at skrive en varig sang - virker mere som alkymi end et produkt af hårdt arbejde.

Det er ikke alkymi. Talent? Hårdt arbejde? Jo da. Men ved du hvad? En masse talentfulde mennesker arbejder hårdt. Du arbejder hårdt. Men lige så afgørende, som de er, garanterer hårdt arbejde og talent alene ikke store resultater.

Der er en vane blandt musikere, især de store, der overses: samarbejde. Og dette bringer os tilbage til Slowhand. Clapton er en af ​​de store samarbejdspartnere. Her er en hurtig gennemgang af hans medarbejdere gennem årene: BB King, Bob Dylan, Robbie Robertson, JJ Cale, Wynton Marsalis, Steve Winwood, Duane Allman, Jeff Beck, George Harrison, Leon Russell, Stephen Stills, Roger Waters, Tina Turner, Frank Zappa, Elton John og Sheryl Crow.

Du får ideen. Samarbejde er en usung hemmelighed inden for kreativitet. Det ser ud til at gå imod den talentfulde persons primære direktiv for at opnå stjernestatus, top fakturering.

Men gå tilbage til den liste over samarbejdspartnere. Ingen af ​​dem er anonyme; de trækker alle opmærksomheden væk fra Clapton. Men har hans forkærlighed for at lave musik (aka produkt) med dem på nogen måde hindret hans fortsatte stjernestatus? Ingen.

Samarbejde er et utroligt aktiv. For det første ratches det din produktivitet op. Dette gælder, uanset om du skriver romaner eller computerkode. Når samarbejdspartnere er afhængige af hinanden, tvinger det dem til at ramme frister. Det tilskynder til maksimal indsats, fordi ingen ønsker at være den person, der fik det endelige produkt til at sutte. Og jo mere materiale du producerer, jo mere tjener du.

Både hip-hop og countrymusikere har lært denne hemmelighed - se bare på alle hit-singlerne derude af kunstnere, der inkluderer ordet, der er indeholdt i kreditterne.

Kreativitet betragtes generelt som en solo-koncert, og vores instinkter fortæller os at hamstre talent til vores egen fordel. Søg i stedet mere og mere samarbejder. Dette fungerer på ethvert kontor og i enhver virksomhed. Start med vilje, entusiasme og et åbent sind. Tal med medarbejdere, der supplerer dit talent. Kick rundt ideer. Opmuntrer ekspertise. Del den øverste fakturering.

Du fremstiller muligvis noget uudsletteligt - og bliver den person, alle vil arbejde med.