3 Spørgsmål, som meget produktive mennesker stiller sig selv hver dag

Jeg lærer folk, hvordan man kan få ultra-præstationere for at leve. Jeg har set vaner, filosofier og motivation hos hundreder af verdens mest produktive, indflydelsesrige og succesrige mennesker .

Jeg vil give dig en lille hemmelighed om disse mennesker ind …

De ultra-succesrige er ikke anderledes end dig.

De gør blot andre ting end du gør. Det er en vigtig forskel. Værd at læse og genlæse, indtil det synker ind.

En af de ting, som meget produktive mennesker gør anderledes, er at stille sig selv en række kompas-korrigerende spørgsmål hver dag. Disse spørgsmål styrer, dirigerer og sikrer, at disse superachievere forbliver på den måde.

Hvis du gerne vil følge i deres fodspor og opnå lignende resultater, er her de tre spørgsmål, du har brug for for at begynde at stille dig selv i dag:

Spørgsmål 1: Hvad er det TING jeg har brug for for at få det rigtige arbejde hurtigt?

De fleste mennesker har en opgaveliste, der spænder over to sider, med hver opgaveemne markeret "URGENT."

Højproduktive mennesker ser derimod ofte på deres huskelister over hele dagen - for at bestemme, hvordan deres tid bedst bruges lige nu. De evaluerer og revurderer på baggrund af den aktuelle virkelighed i deres situation og prioriterer for at sikre, at de altid er fokuseret på den vigtigste opgave, der er til rådighed.

Alt for mange antager, at produktiviteten er lig med at få gjort meget hver dag. Sandheden er, produktivitet er lig med gennemførelsen af ​​opgaver med høj prioritet, der vil have mest indflydelse på din virksomhed og dit liv.

Meget produktive mennesker (i modsætning til de fleste mennesker) sikrer, at de vurderer i realtid under hensyntagen til de variabler, vi alle støder på i vores travle dage, og ikke bare blindt følger en liste.

Spørgsmål 2: Hvem kan jeg hjælpe mig med dette EN TING?

Højeste kunstnere optræder aldrig alene.

Atleter har trænere, medicinsk personale, assistance og mere. Musikale underholdere har lydteknikere, instrumentalister, buschauffører og mere.

Det samme gælder for ledere af virksomheder og organisationer.

Det kan allerede være indlysende for dig, men hvad du måske har gået glip af er, at ultralydere tænker specifikt (dagligt) på, hvem der vil hjælpe dem med at nå deres mål.

Denne forskel er vigtig.

Den ultra-succesrige bruger meget tid på at opbygge og pleje det, jeg kalder livsteam . Disse hold er det, der gør det muligt for højtydende at tvinge flere gange deres indsats.

Det betyder, at de kan gå sig højere op på opgavestigen, bruge mere tid på at delegere og bevæge sig hurtigt med selvtillid ved at vide, at deres support system er på plads.

Spørgsmål 3: Er det min tid værd?

Hundrede procent af de mennesker, som du og jeg vil klassificere som ”meget succesrige, produktive opnåere” kender deres grundværdantal . Dit antal værdier for basen er det minimum, du har brug for at tjene for at nå dine mål).

Med dette nummer bagpå i sindet er de i stand til nøjagtigt at bestemme deres aktiviteter med stor gearing, som bevæger dem tættere (med mere hastighed) til deres mål. De ved nøjagtigt, hvilke opgaver de skal sige ja til, og hvilke de skal ignorere.

De er i stand til at sammenligne deres basisværdantal med muligheder og veje. Fra denne sammenligning er de i stand til at drage nøjagtige, hurtige konklusioner om ”værdigheden” af en given aktivitet eller potentiel sti.

Det er en stor grund til, at succesrige mennesker ser ud til at "få det til" - ved konstant at tage gode beslutninger, mens resten ser ud til at humle om rodløst.

At kende din egen base værd nummer, og bruge det til at tage bedre beslutninger, er som at have en GPS, mens alle andre forsøger at finde vej i mørke ved at føle sig.

Dette er en simpel praksis, der går langt, så jeg opfordrer dig til at bruge disse spørgsmål som værktøjer i dit eget liv. Specielt i mindst 30 dage skal du prøve at journalisere svarene på disse spørgsmål hver eneste dag. Du vil blive glædeligt overrasket over den transformation og fremskridt, du gør bare ved konsekvent at undersøge dig selv på denne måde.