Rohn: hvordan man opbygger gode forhold

At opnå ægte succes er ikke en soloindsats. Du kan simpelthen ikke få succes af dig selv. Med det i tankerne vil jeg gerne tilbyde nogle tip, der har været effektive for mig i opbygningen af ​​gode forhold.

Lad os starte med venlighed. Hvor venlig skal du være? Så venlig som du muligvis kan. Hvem skal du være venlig med? Til alle du kommer i kontakt med. Fra taxachauffører, til hotelpræster, til servere, til opbevaring af kontorister, til folk på gaden, på dit kontor og derhjemme. Vær venlig mod alle.

Et venligt ord går langt. Måske har nogen en dårlig dag, og du ved det ikke. Han eller hun føler sig virkelig nede, og du tilbyder et venligt ord. Måske er det bare et venligt, "Hej, hvordan har du det i dag?" Måske tager det bare et minut eller to at lytte til hvad nogen har at sige. Men dine få øjeblikke af opmærksomhed kunne vende en andens dag rundt. Du får dem muligvis til at føle sig mere værdifulde og vigtige.

Vær generøs med din venlighed. Det går langt. Folk vil huske, uanset om du kender dem eller ej. Hvis du er i en overfyldt restaurant, og du er især flink til tjeneren, vil han huske dig næste gang du kommer ind og giver dig endnu bedre service.

Når du giver venlighed, er den ikke væk. Det er investeret. Det vender tilbage til dig to, fem, 10, 100 gange. Venlighed er vigtig i alle aspekter af dit liv, især for at opbygge gode forhold til andre.

Det næste forhold, der bygger væsentligt, er følsomhed. Tillad dig selv at blive rørt af andres oplevelse. Forstå andres situation. Åbn dit hjerte, sind og opmærksomhed på andres behov. Uanset om det er mennesker, du arbejder med, eller mennesker, du bor med, skal du sætte dig selv i andres sko. Prøv at finde ud af, om du kan, hvad der foregår i deres hjerter.

Hvis der er et problem, skal du være følsom nok til at stille nogle spørgsmål. Et spørgsmål kan muligvis gøre det. Nogle gange kommer du dog ikke engang igennem roden til problemet, før du har stillet to eller tre spørgsmål.

Folk afslører ofte ikke problemet på det første spørgsmål. Du siger: ”Hvordan har du det i dag? Hvordan er tingene? ”Han eller hun svarer, ” Nå, alt er i orden. ”Du kan fortælle, på hvilken måde de siger dette, at alt ikke er i orden. De fleste af os ønsker ikke at komme lige ud og sige, hvad det egentlige problem er, medmindre to kriterier er opfyldt.

1. Vi er nødt til at føle os som om vi taler med nogen, vi kan stole på.
2. Vi er nødt til at tro, at vi taler med en der virkelig bryder sig.

Så det kan muligvis bare tage et andet, tredje eller fjerde spørgsmål, før tilliden bygger. Når personen omsider forstår, at du er interesseret, vil de være villige til at fortælle dig, hvad der virkelig sker. Du hører, hvad der virkelig tænker på dem.

At stille spørgsmål foran kan spare så meget tid. Har du nogensinde talt i en time og derefter stillet et spørgsmål? Du har sandsynligvis fundet ud af, at du lige spildt den foregående time. Lær at stille spørgsmål, der vil skabe tillid og kommunikation mellem dig og dem, du arbejder med. Skab tillid og kommunikation, og du vil også opbygge loyalitet.

Hvis du ikke kender den anden person godt, har du naturligvis brug for en længere afhørsproces. Du skal tage dig tid til at finde ud af, hvad han handler om. Du skal være følsom over for hvor han eller hun kom fra, hvad han eller hun har været igennem og tragedierne i hans eller hendes liv. Hvis du virkelig vil have en effekt på folk, skal du starte med, hvor de kommer fra. Hvis de gør ondt, prøv at forstå deres smerte. Hvis nogen har problemer, skal du starte med problemet.

Lær at udtrykke, ikke imponere. Hvis du vil røre ved nogen, skal du udtrykke oprigtighed fra hjertet. Når du prøver at imponere, bygger du en kløft. Ved at udtrykke bygger du en bro. Folk ønsker at være i stand til at relatere deres tanker og filosofier og oplevelser til nogen, der vil sige: ”Jeg også. Jeg ved, hvad du mener. ”De vil ikke, at din reaktion skal være:” Så hvad? ”

Hvis du møder nogen for første gang, og du bare bliver bekendt, er her du begynder: Find noget, du har til fælles. Find noget, du begge kan identificere dig med.

Når du taler med nogen, der er slået i hjertet, og du har haft den samme oplevelse, kan du tale om at blive ramt i hjertet. Dine ord betyder noget. De vil have stof. De vil have dybde. Hvis du starter der, bygger broen med venlighed og følsomhed, har du identifikation. Du har grundlaget for et stærkt og frugtbart forhold. Og alle vil drage fordel.