At opnå kommer til en ting: at forbinde med mennesker

Alle finder succes anderledes, uanset om det er ved at trække bootstraps lidt strammere eller kende de rigtige mennesker på det rigtige tidspunkt. I mit tilfælde fandt jeg succes kun efter at have gjort noget, jeg typisk frygter: netværk. Men efter at have flyttet til en ny by - hvor jeg kendte ingen, og ingen kendte mig - havde jeg ikke rigtig noget valg. Hvis jeg ville komme et sted, var forbindelsen med folk nøglen.

Over tid vendte frygt til lyst, og jeg begyndte ikke kun at drage fordel af netværk, men jeg begyndte at nyde det. Så jeg begyndte at hjælpe andre med at oprette forbindelse i samfundet, deltog i frokostpakker og talte på netværksbegivenheder. Og nu otte år senere har jeg fundet en karriere på fuld tid, jeg elsker, en, jeg startede fra bunden af. Men dette skete ikke natten over. Det krævede proaktivitet og en vilje til at oprette forbindelse. Det betød at komme ud af min komfortzone, konfrontere min frygt og sætte mig derude.

Relateret: Den perfekte opskrift til netværk

Ofte sidder vi fast i analyselammelse og tror, at vi er "for unge til dette" og "der er ikke nok muligheder for det" i stedet for blot at komme i gang, hvor vi er. Læg den tankegang til side og brug følgende tip, der hjælper dig med at oprette forbindelse i dag til succes i morgen:

1. Vær nysgerrig. Du finder alle typer mennesker på denne måde.

Jeg tror, at folk kæmper for at nå deres sande potentiale, fordi de er hurtige til at sammenligne - og sammenligning er trods alt tyven af glæde. Når du flytter dit tankesæt og nærmer dig muligheder eller nye udfordringer fra en nysgerrighedstilstand, åbner du døre, som du ikke vidste, at der eksisterede (og møder mennesker, du aldrig ville drømme om at møde). Bliv nysgerrig og åben, grøft behovet for at sammenligne gamle muligheder med nye og finde nye verdener.

Mit motto? Kanaliser det nysgerrige barn i dig, og dine kreative drømme går i opfyldelse. Som voksen voksede jeg næsten alt sammen - fra band og kor til basketball og skuespil - fordi jeg havde brug for at vide mere om alle de ting, livet tilbød. Dette øgede min energi, brændstof til min kreativitet og havde langvarige effekter på mit følelsesmæssige velvære. Frem for alt placerede nysgerrighed mig i miljøer blandt mennesker, som jeg sandsynligvis aldrig ville have krydset stier; Selv fik jeg nogle få livslange venner undervejs.

Så selv i dag spiller jeg. Jeg kanaliserer regelmæssigt mit indre nysgerrige barn ved at prøve en ny ting hver måned: klatring, himmel dykning, simulerede flyvetimer. Navn det, jeg skal teste det. Og ved at fordybe mig i nye ting, opretter jeg uundgåeligt nye forbindelser. Hvis du gør det samme, ved dette: En håndfuld af disse forbindelser vil faktisk tjene som påvirkere, som uden tvivl vil skubbe dig i de rigtige (og mest succesrige) retninger.

2. Vær coachbar.

At blive coachet er ikke let; Jeg forstår det. Det kan føles meget som kritik, og kritik kan føles koldt, især når det kommer fra nogen, du ikke kender. Men når du kan coaches, kan det være netop det, der fører dig til din næste mulighed. Du behøver ikke altid at være enig, men hvis du kun er åben for at lære, vil coachbarhed tage dig langt. Efter min erfaring vil coachabilitet hjælpe med at bygge broer og forbindelser langt hurtigere end noget andet.

Jeg lærte at være coachbar i min tid som en åttende klasse videnskabslærer. Hvis det skal siges, har ottendeklassinger ikke noget filter, og alt er fair spil. Dine undervisningsmetoder, dit tøj, boogeren i næsen i allergisæsonen - alt sammen. Efter to års daglig feedback (eller kritik, men du foretrækker at se på det), var jeg nødt til at vælge mellem at føle mig usikker efter deres kommentarer eller opdage, hvordan de gjorde mig coachbar. Ved at søge coachbarhedsmuligheder som undervisning har jeg mødt nogle fantastiske mennesker, der nu er mentorer og mentees og konstant hjælper med at bevæge mig fremad.

Coachabilitet kommer med praksis. Derudover involverer det at komme til roden af din frygt: Er du bange for at tage forkert? Mister kontrollen? For mig var det frygt for sårbarhed, så jeg gjorde det til et punkt at lade min vagt ned som lærer. For eksempel, i klassen, ville jeg dele anekdoter om mig, der fik mig til at føle mig sårbar, og derved lade mig være åben for feedback (berettiget eller ej), men også hjælpe mig med at bukke op og forme den person, jeg ville være.

3. Vær villig til at oprette forbindelse.

Faktum: Ingen kan lide at netværke, og jeg mener ingen . Oftest er det fordi det føles rent transaktionelt og endda overfladisk. Selv hvis du er den sprudlende person i rummet, kan det stadig være vanskeligt at navigere i netværk. Men for at finde succes, opfordrer jeg kraftigt til at omfavne viljen til at oprette forbindelse. Prøv at suspendere dine ideer om en person og hans eller hendes motivationer. Vær villig til at tale og skabe nye forbindelser, uden at disse forudsætninger hænger i luften.

Da jeg flyttede til en ny by, tvang jeg mig ud af min komfortzone og valgte at møde 100 mennesker på 100 dage. Her er et par måder, jeg trak det af (og uundgåeligt fandt professionel og personlig succes), som du også kan bruge:

Først havde jeg regelmæssige en-til-dem. Jeg mødte folk personligt, hvad enten det drejede sig om at få taget kaffe, spise frokost i en ny deli i byen eller spise middag i et gammelt kvarter i standby. I dag gør jeg det næsten ugentligt. Jeg starter med dem, jeg kender (professionelt eller personligt), og derefter beder jeg dem om at anbefale andre mennesker. Og ligesom det vokser mine forbindelser eksponentielt.
For det andet startede jeg frivilligt. Det er en af de hurtigste og mest givende måder at møde nye mennesker på, hvoraf mange er meget indflydelsesrige. Deltag i et udvalg, tjener som en lejrådgiver, deltag i nonprofit-klubber, frivilligt i lokale kirker eller vært for en velgørenhedsbegivenhed. Frivillighedsmulighederne er uendelige, ligesom listen over forbindelser, du foretager undervejs.
Til sidst blev jeg mentor, men jeg var altid villig til at være mentee. Udtrykket "mentor" er blevet synonymt med "tidsforpligtelse" - dette afskrækker lejlighedsvis folk. Men mentorskab kan være, hvad begge parter beslutter, at det skal være. Det kan være en hurtig kop kaffe her eller en halv times telefonopkald der; det kan være en ugentlig, månedlig eller endda kvartalsindtjekning. Den indsigt, en mentor kan give hendes mentee - og omvendt - er ubegrænsede (og det samme er fordelene). Lav et mentor-mentee-forhold, hvad der fungerer for dig, tidsvis og ellers.

Måske egoistisk kan vores motivation til netværk kun komme fra ønsket om at få succes. Men husk: Andre derude går også efter det, så hjælp dem med at finde forbindelser. Vær den person, der introducerer Evelyn til Jaime, fordi du ved, at et utroligt partnerskab kan blomstre. Det kommer dig også til gode - de vil huske dig for det, og et forhold til dem blomstrer også.