4 tip til at sætte magtfulde mål

Målindstilling er en fantastisk færdighed at udvikle, og hvordan du designer din egen fremtid. Et liv, der bedst leves, er et liv efter design. Ikke ved et uheld og ikke bare ved at gå gennem dagplejen fra væg til væg og klare at overleve. Hvis du kan begynde at give dine livsdimensioner og design og farve og målsætninger og formål, kan resultaterne være absolut svimlende.

Målindstilling giver dig chancen for at opleve kraften i din fantasi. Tænk over det. Fantasi bygger byer. Fantasi erobrer sygdom. Fantasi udvikler karrierer. Fantasi opstiller relationer. Fantasi er, hvor alle konkrete værdier og immaterielle værdier begynder. Så hvad du skal lære at gøre er at bruge denne magtfulde ressource.

At udnytte denne ressource til fantasi til målsætning indebærer at tænke på din fremtid, tænke på i morgen eller resten af dagen, tænke på resten af året eller fem år eller 10. Du kan bruge din fantasi til at begynde at undersøge fremtiden, for hvad der kunne være muligt for dig.

5 ting, der påvirker dig, dit liv og dine mål

Men inden du kan gøre det, skal du vide de fem primære ting, der berører os alle:

1. Miljøet

Det skader ikke at yde et enkelt bidrag til miljøet; et lille bidrag koster intet. Tag et stykke affald op og smid det i beholderen. Hvis alle gjorde det, hvad en bedre verden ville det være. Hvis alle bidrog, hvilken forskel ville det gøre!

2. Begivenheder

Tænk på enhver stor begivenhed af lokal, national eller global betydning. Der er også små begivenheder og daglige begivenheder og familiebegivenheder og samfundsbegivenheder. Begivenheder påvirker os alle - nogle små, nogle store, nogle personlige, nogle nationale, andre globale.

3. Viden

Her er en god sætning til at notere: Uvidenhed er ikke lykke. Uvidenhed er tragedie. Uvidenhed er ødelæggelse. Uvidenhed skaber mangel. Uvidenhed skaber sygdom. Uvidenhed vil forkorte dit liv. Uvidenhed vil tømme dit liv og efterlade dig med skaller, intet at gøre rede for. Nej, uvidenhed er ikke lykke.

Her er en anden note, du skal gøre: Det, du ikke ved, vil skade dig. Det, du ikke ved, vil tragisk påvirke dit liv. Hvad du ikke ved, vil forlade dit liv tomt. Det, du ikke ved, vil forlade dig uden et forhold.

Vi påvirkes af hvad vi ved eller ikke ved.

4. Resultater

Uanset om det er forretningsmæssigt eller personligt, er vi alle påvirket af resultater. Discipliner, der fortrydes i fremtiden, giver os dårlige resultater. Discipliner lykkedes godt giver os gode resultater.

5. Vores drømme

Vi er påvirket af vores drømme - vores vision om fremtiden.

Fremtidens træk

Nogle mennesker lever i fortiden. De lader deres liv kontinuerligt trækkes og påvirkes af det. Selvom vi skal huske og gennemgå fortiden for at gøre det nyttigt at investere i fremtiden, er her nøglen: Sørg for, at det største træk i dit liv er fremtidens træk.

Hvis du er let på dine drømme, eller dine mål og dine formål ikke er meget godt planlagt, så trækker det ikke så hårdt. Du har måske mere en tendens til at blive trukket fra hinanden af begivenheder eller omstændigheder. Så for at redde dig selv fra at blive trukket fra hinanden ved distraktioner eller blive trukket tilbage til fortiden, er du nødt til at begynde at designe fremtiden.

Mål er som en magnet - de trækker. Og jo stærkere de er, jo mere målrettet er de, jo større er de, jo mere unikke er de, jo stærkere trækker de.

Høje drømme trækker dig gennem alle slags dun-dage og -sæsoner. De trækker dig gennem en vinter af utilfredshed. De trækker dig gennem distraktion på alle sider. En dårlig dag kan næsten overvælde dig, hvis du ikke har noget virkelig målbevidst at gå på på den anden side af den dag.

Hvis du dog har fremragende mål, vil de trække dig gennem alle disse ting, og meget lidt af det vil knytte sig til dig. Du vil være i stand til at komme igennem nogle af de vanskeligste tider, hvis du har denne spektakulære vision foran dig, hvor du skal hen, og hvad du vil udrette.

Læring af at sætte mål

At lære at sætte mål kan transformere dit liv for evigt. Der er magt i at nå ud i fremtiden, designe noget efter bedste evne, forfining det, mens du går, rive det med jævne mellemrum, hvis du vil, sætte en helt ny liste. Det er dit liv. Det er din fremtid.

3 Komponenter i kraftfulde mål

Hovedårsagen til at sætte et mål er for, hvad det får dig til at gøre for at nå det. Dette vil altid være en langt større værdi end hvad du får. Derfor er målene så magtfulde. De er en del af det stof, der udgør vores liv.

Målindstilling er kraftfuld, fordi den giver fokus, former vores drømme og giver os evnen til at være hjemme i de nøjagtige handlinger, vi skal tage for at få alt i det liv, vi ønsker. Mål får os til at strække og vokse på måder, vi aldrig har før. For at nå vores mål, må vi blive bedre - vi må ændre og vokse.

Kraftfulde mål har tre komponenter:

De skal være inspirerende. De skal være troværdige. De skal være mål, du kan handle på.

Livet er designet på en sådan måde, at vi ser langsigtede og lever kortvarigt. Vi drømmer om fremtiden og lever i nuet. Desværre kan nutiden producere mange hårde hindringer. Heldigvis, jo mere magtfulde vores mål (fordi de er inspirerende og troværdige), desto mere vil vi være i stand til at handle mod dem på kort sigt og garantere, at de faktisk kommer til at ske.

4 tip til indstilling af magtfulde mål

Så hvad er de vigtigste aspekter at lære og huske, når man studerer og skriver vores mål? Her er et nærmere kig på målsætningen, og hvordan du kan gøre det kraftfuldt og praktisk:

1. Evaluering og reflektion

Den eneste måde, hvorpå vi med rimelighed kan bestemme, hvad vi vil fremover, og hvordan vi kommer dertil, er først at vide, hvor vi er lige nu, og hvad vores nuværende tilfredshedsniveau er. Med vores fokus på målsætning er den første forretningsorden, at hver af os afsætter noget alvorligt tidspunkt til evaluering og refleksion.

2. Drømme og mål

Hvad er dine drømme og mål? Ikke relateret til fortiden eller hvad du tror, du kan få, men hvad du ønsker. Har du nogensinde virkelig sat dig ned, tænkt igennem dine livsværdier og besluttet, hvad du virkelig ønsker? Dette er ikke, hvad en anden siger, du skal have, eller hvad kultur fortæller os, at succesrige mennesker gør eller har. Dette er drømme og mål født ud af dit eget hjerte og sind, mål, der er unikke for dig, og som kommer fra hvem du blev skabt til at være og begavet til at blive.

3. SMART-mål

SMART betyder specifik, målbar, opnåelig, realistisk og tidsfølsom.

Specifik: Vær ikke vag. Præcis hvad vil du have? Målbar: Kvantificer dit mål. Hvordan vil du vide, om du har opnået det eller ej? Opnåelig: Vær ærlig med dig selv om, hvad du med rimelighed kan udrette på dette tidspunkt i dit liv, mens du tager dit nuværende ansvar i betragtning. Realistisk: Det skal være gennemførligt, reelt og praktisk .Tid: Tilknyt en tidsramme til hvert mål. Hvornår skal du gennemføre målet?

4. Ansvarlighed

Ordet ansvarlig betyder at give en konto. Når nogen ved, hvad dine mål er, hjælper de med at holde dig ansvarlig. Uanset om det er en anden, der prøver at nå det samme mål med dig eller bare en, du kan give den grundlæggende idé til, at have en ansvarlighedspartner vil give dig endnu et løft til at nå dine mål.

Så evaluer og reflekter. Bestem hvad du vil. Vær smart. Har ansvarlighed. Når du sætter disse fire nøglebrikker sammen, sætter du dig selv i en magtposition til at katapultere mod at nå dine mål og den slags liv, du ønsker.

Evaluering og reflektion

Grundlaget for at vide, hvor vi vil hen, er at vide, hvor vi kom fra, og hvor vi er. Det er også at vide, hvor godt vi har gjort det at nå ting, vi tidligere har set vores øjne på. Dette er essensen af evaluering og refleksion. Vi er nødt til at forstå, hvordan vi ser på, hvad vi har gjort, og derefter bruge det som en platform for det, vi vil gøre næste.

Evalueringsprocessen er relativt enkel, men kan varieres en smule. Det vigtige punkt er at have en proces. Her er den grundlæggende proces til evaluering og reflektion:

1. Find et roligt sted.

Reflektion gøres bedst væk fra distraktion. Det giver dit sind plads til at tænke.

2. Tag regelmæssig tid.

Uanset om det er en gang om ugen, hver anden uge, en gang om måneden eller kvartalet, skal du sørge for at afsætte en regelmæssig tid med regelmæssige intervaller for at evaluere og reflektere.

3. Se tilbage.

Se på hvad du har opnået, og hvor du er. Vær specifik. Vær sandfærdig. Vær hensynsløs ærlig.

4. Skriv det ned.

Registrere. Dette giver dig chancen på det næste evalueringstrin for at se nøjagtigt, hvor du var sidste gang, og holder det så objektivt som muligt.

5. Ser frem.

Sæt dit næste mål. Stræk dig selv efter hvad der fungerer for dig.

Hvorfor evaluere?

Formålet med evalueringen er todelt. For det første giver det dig en objektiv måde at se på dine resultater og din forfølgelse af den vision, du har for dit liv. For det andet viser det dig, hvor du er, så du kan bestemme, hvor du skal hen. Evaluering giver dig en basislinje, hvorfra du skal arbejde.

”Det uundersøgte liv er ikke værd at leve.” At evaluere og reflektere bringer os ansigt til ansigt med hvem vi er. Mere vigtigt, det giver os tid til at drømme og skabe en vision for, hvad vi ønsker at blive. Først når vi tager tid ud af vores travle tidsplaner, kan vi komme ind i den sindstilstand og hjertets stilhed, vi har brug for, for at finde det indre sted.

De, der aldrig tager tid til at evaluere og reflektere, vil blæse frem og tilbage gennem dette liv, leve af kræfterne i kultur, omstændigheder, samfundsmæssigt pres og, desværre, personlige svagheder.

I modsætning hertil finder dem, der tager sig tid til at evaluere, at de er som et egetræ i storm: De har et solidt fundament, de ved, hvor de skal, de ved, hvordan de kommer dertil, og i sidste ende kommer de der uanset hvad der kommer deres vej.

Brug et par timer i denne uge til at evaluere og reflektere. Se hvor du er, og noter det i din dagbog, så når månedene skrider frem, og du fortsætter med en regelmæssig evalueringstid og refleksion, vil du se, hvor meget grund du vinder - og det vil være spændende!

Læs: 5 reflekterende spørgsmål for at finde ud af, hvem du er, og hvad du ønsker

Drømme og mål

En af de fantastiske ting, som vi har fået som mennesker, er det uudslettelige ønske om at have drømme om et bedre liv og evnen til at etablere og sætte mål for at leve ud af disse drømme.

Vi kan se dybt inde i vores hjerter og drømme om en bedre situation for os selv og vores familier. Vi kan drømme om bedre økonomiske, følelsesmæssige, åndelige eller fysiske liv. Vi har også fået muligheden for ikke kun at drømme, men forfølge disse drømme - og ikke bare forfølge dem, men den kognitive evne til at opstille en plan og strategier for at nå disse drømme. Magtfulde!

Hvad er dine drømme og mål? Dette er ikke det, du allerede har, eller hvad du har gjort, men hvad du vil have . Har du nogensinde virkelig sat dig ned og tænkt igennem dine livsværdier og besluttet, hvad du virkelig ønsker? Har du nogensinde taget dig tid til virkelig at reflektere, at lytte roligt til dit hjerte og se, hvilke drømme der lever i dig? Dine drømme er der. Alle har dem. De lever måske lige på overfladen, eller de kan blive begravet dybt fra mange år, hvor andre fortæller dig, at de var tåbelige, men de er der.

Du er nødt til at stille de hårde spørgsmål for at blive begejstrede for dine drømme, og så er du nødt til at oversætte denne spænding til strategisk handling for at forfølge alt det, du ønsker. Dette er de discipliner, der vil hjælpe med at frigøre kraften i drømme inden i dig:

Lyt til dig selv.

Hvordan ved vi, hvad vores drømme er? Dette er en interessant proces og vedrører primært kunsten at lytte. Dette er ikke at lytte til andre; det lytter til dig selv. Hvis vi lytter til andre, hører vi deres planer og drømme, og til tider vil andre prøve at lægge deres planer og drømme på os. Hvis vi lytter til andre, kan vi aldrig blive opfyldt. Vi vil kun jage undvigende drømme, der ikke er rodfæstet dybt inde i os.

I stedet skal vi lytte til vores egne hjerter for at høre drømme, der er født ud af de lidenskaber og ønsker, som vi hver især har besiddelse af. Ligesom når du er stille nok til at høre dit eget hjerte slå inden i dit bryst, har dine drømme deres egen rytme. Alt hvad du skal gøre er at blive stille nok til at høre takten.

Tag dig tid til at være stille.

At tage sig tid til at være stille er noget, vi ikke gør nok i denne travle verden. Vi skynder os, haster, skynder os og lytter konstant til støj rundt omkring os. Vi må ikke blive forfalsket ved blot at være travlt. I stedet skal vi konstant stille os selv spørgsmålet, ”Optaget af hvad?” Med andre ord, er de aktiviteter, du deltager i, til at bevæge dig mod dine mål? Hvis ikke, skal du arbejde for at eliminere disse ting og erstatte noget af den tid med stille.

Det menneskelige hjerte var beregnet til at have tider med stille refleksion, så vi kunne kigge dybt inde i os selv. Det er når vi gør dette, at vores hjerter frigøres til at svæve og flyve på vingerne i vores egne drømme. Planlæg lidt stille "drømmetid" denne uge. Ingen andre mennesker. Ingen mobiltelefon. Ingen computer. Bare dig, en pude, en pen og dine tanker.

Tænk over, hvad der virkelig spænder dig. Når du er stille, skal du tænke på de ting, der virkelig får dit blod til at bevæge sig. Hvad ville du elske at gøre, enten for sjov eller for at leve? Hvad ville du elske at opnå? Hvad ville du prøve, hvis du var garanteret succes? Hvilke store tanker bevæger dit hjerte til en tilstand af spænding og glæde? Når du besvarer disse spørgsmål, vil du føle dig fantastisk, fordi du er i ”drømmezonen.” Det er først, når vi kommer til dette punkt, at vi virkelig kan realisere og begynde at opleve, hvad vores drømme er.

Lav en liste og prioriter.

Skriv alle dine drømme ned, som du har dem. Tænk ikke på noget som for outlandsk eller tåbeligt - husk, du drømmer! Lad dine tanker og pen flyve, mens du tager omhyggelig registrering.

Se nu på din liste og prioriter disse drømme. Hvilke er mest vigtige? Hvilke er mest gennemførlige? Hvad ville du elske at gøre mest? Sæt dem i den rækkefølge, du faktisk vil prøve at nå dem. Husk, at vi altid bevæger os mod handling, ikke bare drømmer.

Hvorfor beder jeg dig om at deltage i denne øvelse? Det er fordi livet er for kort til ikke at forfølge dine drømme. I slutningen af dit liv er alt hvad du kan gøre, at se baglæns. Du kan reflektere med glæde eller anger. Og vi ved alle, at glæde fra disciplin vejer ounce, mens beklagelse vejer tons.

De, der drømmer, der sætter mål og handler efter dem, er dem, der lever liv af glæde og har en følelse af fred, når de nærmer sig slutningen af deres liv. De vil have afsluttet godt og have en følelse af stolthed og præstation, ikke kun for sig selv men også for deres familier. Denne følelse er uvurderlig!

Husk: Dette er drømme og mål, der er født ud af dit hjerte og sind, mål, der er unikke for dig, og de kommer fra hvem du blev skabt til at være og begavet til at blive. Dine specifikke mål er, hvad du vil nå, fordi de vil gøre dit liv glædeligt og give opfyldelse for både dig og din familie.

SMART mål

Forkortelsen SMART er et af de vigtigste aspekter ved målsætning, fordi vi ønsker at være smart, når vi sætter vores mål. Vi ønsker intelligent at beslutte, hvad vores mål vil være, så vi faktisk kan nå dem. Vi ønsker at sætte de mål, som vores hjerte udtænker, som vores sind tror og at vores kroppe vil udføre. Lad os se endnu nærmere på hver af komponenterne i SMART-mål:

Bestemt

Mål er intet sted at vaffle. De er intet sted at være vage. Tvetydige mål giver tvetydige resultater. Ufuldstændige mål producerer ufuldstændige futures. Når vi er specifikke, udnytter vi kraften i vores drømme og sætter kræfter i handling, der sætter os i stand til at nå vores mål. Vi ved så præcist, hvad det er, vi skyder mod - der er ingen tvivl.

Når vi fastlægger vores prioriteter og styrer vores tid, gør vi det for et specifikt mål for at nå de resultater, vi forventer. Der er ingen undring eller gætte. Fremtiden er indesluttet i vores sind, og vi ser den - specifikt - og det er magtfuldt! Undervurder aldrig, hvor vigtigt det er at have meget specifikke, konkrete mål. De fungerer som magneter, der trækker dig mod dem. Et SMART mål er specifikt.

målbar

Sæt altid mål, der er målbare - “specifikt målbare” for også at tage hensyn til princippet om at være specifikke. Vores mål skal være sådan, at vi ved, hvornår vi går videre, og hvor meget. Uanset om det er timer, pund, dollars eller anden skala, skal vi være i stand til at se nøjagtigt, hvordan vi måler op, når vi rejser gennem livet ved hjælp af vores mål. Forestil dig, hvis du ikke målte dine mål. Du ville aldrig vide, hvilken vej du skulle, eller endda hvis du skulle hen overalt. Et SMART-mål er målbart.

opnåelige

En af de skadelige ting, mange mennesker gør - og de gør det med gode intentioner - er at sætte mål, der er uopnåelige. Selvom det er meget vigtigt at sætte store mål, der får dit hjerte til at svæve af spænding, er det også vigtigt at sikre, at de er opnåelige.

Et opnåeligt mål er et mål, der er både realistisk og gennemførligt i en kortere periode end hvad du skal arbejde med. "At opnå" betyder ikke let. Vores mål skal sættes, så de bare er uden for vores rækkevidde, så de udfordrer os til at vokse, når vi når frem til at nå dem. Et SMART mål er opnåeligt.

realistisk

Grundlæggende ord er realistisk. Et mål skal være noget, som vi med rimelighed kan gøre "ægte" eller "virkelighed" i vores liv. Der er nogle mål, der simpelthen ikke er realistiske. Du skal være i stand til at sige, selvom det er et enormt strakt mål, at det er helt realistisk - at du kunne klare det. Du skal muligvis sige, at det vil tage X, Y og Z at gøre det, men hvis disse sker, kan det gøres.

Dette er på ingen måde at sige, at det ikke burde være et stort mål, men dette mål skal være realistisk. Dette er i vid udstrækning op til individet. For en person kan et mål være realistisk, men for en anden urealistisk. Vær meget ærlig over for dig selv, når du gør din planlægning og evaluering. Det kan være godt at få en ven til at hjælpe dig, så længe denne ven af natur er en optimist og ikke en pessimist. Dette kan gå langt i at hjælpe dig med at vide, hvad der er realistisk.

At vide, at du måske kunne bruge lidt hjælp til at skelne mellem opnåelig og realistisk, her er et eksempel: Lad os sige, at du er overvægtig og har brug for at tabe 150 pund for at komme til din ideelle vægt. Kan dette mål nås? Ja, hvis du også gør det realistisk. For eksempel er det ikke realistisk at tro, at du kan gøre det om fem måneder. 18 til 24 måneder ville være mere realistiske (med hårdt arbejde). At miste 150 pund på to år er således både opnåeligt og realistisk, mens det at miste 150 pund på fem måneder hverken er opnåeligt eller realistisk. Et SMART mål er realistisk.

Tidsfølsomme

Et af de magtfulde aspekter ved et stort mål er, at det har en ende, en tid, hvor du skyder for at nå det. Du begynder at arbejde, fordi du ved, at der er en ende, og når tiden går, arbejder du, fordi du ikke ønsker at komme bagpå. Når fristen nærmer sig, arbejder du flittigt, fordi du vil overholde denne frist. Det er en god ide at opdele et stort mål ned i forskellige dele af måling og tidsrammer. Sæt mindre mål, og arbejd dem i deres egen tid. Et SMART-mål har en tidslinje.

Ansvarlighed

Lad os nu se, hvordan du anvender SMART-testen til dine mål og sikre, at de er magtfulde.

Som en kontrakt med dig selv eller en anden er ansvarlighed en vigtig nøgle i målsætningen. Ansvarlighed sætter nogle tænder i processen. Hvis et mål er sat, og kun en person ved det, har det virkelig nogen magt? Mange gange gør det ikke. I det mindste er det ikke så magtfuldt.

Når nogen ved, hvad dine mål er, følger de op og holder dig ansvarlig ved at bede dig om at "give en redegørelse" for, hvor du er i processen. Den menneskelige natur er sådan, at når vi ved, at en anden vil spørge os om det, er vi meget mere motiverede til at få det til - hvis vi ikke af nogen anden grund end vi ikke ønsker at se doven og uforpligtende. Derfor er det så vigtigt at have en ansvarlighedspartner.

Læs: Kraften til ansvarlighed: 10 trin for at nå ethvert mål

I den grundlæggende forstand er der to slags ansvarlighed: intern og ekstern.

Intern ansvarlighed

Intern ansvarlighed er i det væsentlige det integritetsniveau, du opretholder, ikke kun gennem evalueringsprocessen, men også i livet. Det betyder, at når du ser på dig selv, dømmer du dig selv med ærlighed. Det er her du holder dig ansvarlig for at gøre det, du sagde, du ville gøre. Hvis du har rodet, skal du sige, "Jeg har rodet sammen, " men hvis du har gjort det godt, kan du fejre dine fremskridt. Lad den interne ansvarlighed tilskynde dig og anspore dig til større handling i forfølgelsen af dine resultater.

Så det er først og fremmest vores ansvar at holde os ansvarlige. Vi svarer på os selv. Vi tager ansvaret for os selv. Hvordan gør vi det? Her er et par ideer:

Skriv dine mål ned, så de bliver "objektive." Du kan ikke gå tilbage og sige, "Det var virkelig ikke mit mål." Vær hensynsløs ærlig over for dig selv, når du vurderer, om du har opfyldt målet eller ej. Selvfølgelig, hvis du var specifik med hensyn til at sætte dine SMART-mål, har du ikke meget viskelrum her alligevel. Hvis du ikke kommer til dit mål, eller hvis du kommer til kort, mens du er på vej, skal du slå dig ned og hold dig selv ansvarlig at gøre hvad det kræver for at gøre jorden op, så du kan nå dette mål! Angiv en tidsramme, hvor du vil evaluere dine fremskridt og holde dig selv ansvarlig.

Ekstern ansvarlighed

Find en anden eller en gruppe af andre for at holde dig ansvarlig. Når vi forpligter os til at redegøre for en anden for vores handlinger og mål, tager vi det til næste niveau.

Den eksterne del af ansvarlighed fungerer ikke uden det interne aspekt. Hvis du ikke er ærlig overfor dig selv, vil du sandsynligvis ikke være ærlig overfor andre. At bede nogen om at holde dig ansvarlig og derefter vide, at du ikke vil være helt ærlig med dem, fungerer aldrig.

At have en ekstern kilde til ansvarlighed er en stærk styrke, hvis det gøres rigtigt. Her er et par ting, du skal huske på, når du opretter en ansvarlighedspartner:

Vælg en der bekymrer sig om dig, men kan være hård og ærlig over for dig. De er nødt til at passe på dig - og du er nødt til at kende og føle den pleje - fordi du bliver sårbar ved at gøre dig selv ansvarlig overfor dem. De er dog nødt til at være hårde og ærlige, fordi du ikke vil have dem til at vige dig fra at bede dig om at komme på bolden, når du slakker, kommer bag eller ikke udfører jobbet. Udtrykket "hård kærlighed" ville passe passende her. I bund og grund elsker de os nok til at være ærlige over for os om vores fremskridt. Fortæl dem specifikt, hvad dine mål er. Forpligt dig til at være ærlige overfor dem. Giv dem tilladelse til at tale opmuntrende ord samt udfordrende ord, når situationen ringer er enig i en rimelig tidsramme, hvor du vil give dem mulighed for at evaluere dine fremskridt og holde dig ansvarlig. Følg med på deres ord, når de udfordrer dig eller kalder dig til handling.

Ansvarlighed kan være en enorm ting. Der er et gammelt ordsprog, der siger, at man kan sætte tusind til flyvning, men to kan sætte 10.000 til flyvning. Når vi har nogen, der holder os ansvarlige, bringer vi andre med på vores hold, der vil gøre os stærkere, hvem der får os til at svæve højere og hvem der får vores liv til at blive meget rigere på grund af deres engagement.

Tag et øjeblik og overveje virkelig, hvem du vil gøre dig ansvarlig for i forfølgelsen af dine mål. Gå nu igennem ordene ovenfor og begynd at udføre denne proces i dit eget liv. Du vil være ekstraordinær glad for, at du gjorde det.

Målsætning udfordrer dig

Lad dine mål udfordre dig til at blive en unik person med utrolige dimensioner, ikke nødvendigvis i andres øjne, men i dine egne øjne.

Det betyder ikke noget, om nogen tror, jeg er kort eller høj, men det betyder noget, hvis jeg står høj i mine egne øjne - fordi jeg kender mine discipliner, jeg ved, hvad jeg laver, jeg ved, om jeg gør det eller ikke gør det. Jeg ved, at jeg betaler prisen, og at jeg fortjener bifald, og at jeg fortjener prisen. Det er hvad der er spændende. Derfor er denne målsætning så vigtig. Det udfordrer dig til at vokse. Det udfordrer dig til at blive mere end du er, at gå op til det næste niveau. Og det er nøglen.

Tilpasset fra Jim Rohn-guiden til målsætning

En note til denne vejledning: Teksten til denne guide er baseret på udskrifter af Jim Rohns mest populære foredrag og skrifter om emnet personlig udvikling. Hans oprindelige ord er blevet transkribert, redigeret, omarrangeret og let modificeret i nogle tilfælde for større klarhed. Når du læser, kan du muligvis genkende et kendt tempo i teksten. Det er vores håb, at Jims let samtale tone og talestil kommer på tværs, når du læser livsfilosofier og succesprincipper, der er lige så relevante i dag, som de var, da han først udtrykte dem.

Om Jim Rohn: I mere end 40 år hædret Jim Rohn sit håndværk som en dygtig kunstner, der hjalp mennesker over hele verden med at skulpturere livsstrategier, der udvidede deres fantasi om, hvad der er muligt. Jim satte standarden for dem, der søger at undervise og inspirere andre. Han havde den unikke evne til at bringe ekstraordinær indsigt i almindelige principper og begivenheder. De, der havde privilegiet at høre ham tale, kan vidne om elegance og sund fornuft i hans materiale. Det er ikke tilfældigt, at han i vid udstrækning betragtes som en af de mest indflydelsesrige tænkere i vores tid og en national skat. Jim var forfatter til adskillige bøger og lyd- og videoprogrammer, og han hjalp med at motivere og forme en hel generation af personlige udviklingstrenere og hundreder af ledere fra USAs topkoncerner.

Dette indlæg blev oprindeligt offentliggjort i juni 2015 og er blevet opdateret for friskhed og forståelse.
Billede af LeoWolfert / Shutterstock