Virksomheder der hjælper med collegeudgifter

Getty

Omkring 40 millioner amerikanere skylder penge til studielån, og ca. 70% af kandidatuddannelserne modtager en vis gæld. Klassen af ​​2015 graduerede med et gennemsnit på $ 35, 051 i studielån gæld, og mængden vil fortsætte med at stige. Det er fornuftigt, at virksomheder, der søger at tiltrække kvalitetsmedarbejdere, vil tilbyde enten undervisningsbidrag eller studielåns tilbagebetaling.

• 01 af 26 Acuity

  Acuity, det innovative belysningsfirma, tilbyder undervisningsbidrag på op til $ 5, 250 pr. Berettiget år efter 180 dages service og fuldtidsbeskæftigelse.
• 02 af 26 Aetna

  Studietillæg og studiehjælp tilbydes begge medarbejdere hos Aetna. For studielån kan medarbejdere få $ 2000 årligt, med en $ 10.000 levetidskap, til bachelor- eller kandidatskole.

  Aetna-medarbejdere (fuldtids- og deltidsarbejde 20 eller flere timer om ugen) er berettiget til refusion af op til 80 procent af godkendte udgifter, mens de opnår en universitetsgrad eller tager jobrelaterede college-kurser op til $ 5, 000 for fuldtidsarbejde og 2 500 dollars for deltidsansatte.

  Ann Taylor

  Ann Taylor's undervisningsassistentprogram giver medarbejderne mulighed for at fremme deres uddannelse og udvikle faglige færdigheder. Gennem dette program kan medarbejderne delvist refunderes for studieudgifter i forbindelse med deres karriere hos Ann Taylor Corporation.

• 04 af 26 Anthem Blue Cross og Blue Shield

  Anthem Blue Cross og Blue Shield tilbyder en studiefri universitetsuddannelse for kvalificerede medarbejdere på College for America i samarbejde med Southern New Hampshire University.

• Fortsæt til 5 af 26 nedenfor.

  05 of 26 Anvendte materialer

  Applied Materials er førende inden for materialerstekniske løsninger, der bruges til at producere stort set alle nye chip og avancerede skærme i verden. Ifølge deres økonomiske fordele for medarbejderens oplysning tilbyder de undervisningsbidrag.

• 06 af 26 AT & T

  AT & T leverer op til $ 5250 i undervisningshjælp på årsbasis for fuldtidsansatte. Medarbejdere er berettiget til refusion af op til $ 20.000 for kurser, der fører til en bachelorgrad og $ 25.000 for kurser, der fører til en kandidatgrad.

• 07 af 26 Bank of America

  Bank of America tilbyder op til $ 5250 pr. År refusion for kurser relateret til medarbejderens arbejde. Kravene er, at medarbejderen har mindst seks måneders ansættelse hos Bank of America, og skal være planlagt til at arbejde mindst 20 timer om ugen.

• 08 af 26 Boeing

  Boeings medarbejdere er berettiget til at deltage i undervisningsassistanceprogrammet efter et års ansættelse.Det kræves ikke, at medarbejderne tager klasser i forbindelse med deres nuværende job - de er frit for at udforske enhver vej de vælger.

• Fortsæt til 9 af 26 nedenfor.

  09 af 26 BP

  For at tilskynde deres medarbejdere til professionel vækst og uddannelse hjælper BP med at betale for nogle udenfor uddannelsesmuligheder. BP refunderer berettigede medarbejdere til op til 90% af de kvalificerende udgifter til klasser, der er taget i BP godkendte uddannelsesinstitutter.

• 10 af 26 Capital One

  Capital One-programmet til undervisningsgodtgørelse giver mulighed for op til $ 5000 mod grader eller ikke-uddannelseskurser, der er berettigede. Kurser kan træffes på en akkrediteret skole til enten karriere eller personlig vækst, hvilket giver mulighed for en bred vifte af valg i uddannelsesforløb.

• 11 af 26 Chegg

  Chegg, vejledning og lærebogssiden betaler $ 1 000 årligt (mindre skatter) for at hjælpe medarbejdere med studielån. Et stort plus er, at der ikke er nogen levetidshætte til medarbejdere, kun den årlige cap.

  12 af 26 Comcast

• Comcast tilbyder op til $ 5000 om året i undervisningsassistance. De hjælper mange medarbejdere gennem deres skolehjælpsprogram og betalte i 2012 over 13 millioner dollars i uddannelsesgebyrer.

  Fortsæt til 13 af 26 nedenfor.

  13 af 26 Fiat Chrysler

• Fiat Chrysler har samarbejdet med online Strayer University for at tilbyde gratis universitetsuddannelse, herunder bøger, undervisning og gebyrer, til enhver forhandler, der har arbejdet for virksomheden i mindst 30 dage. Arbejdstagerens forhandler skal være indskrevet i programmet for at han eller hun skal kunne udnytte denne mulighed.

  14 af 26 Fidelity Investments

  Fidelitys mål med deres $ 2, 000 årlige bidrag op til $ 10.000 betales direkte til medarbejderens studielåner. Plus får medarbejderne adgang til onlineværktøjer til bedre at håndtere studielånets gæld.
• 15 af 26 Google

  Blandt de mange andre frynsegoder tilbyder Google sine medarbejdere - gratis måltider, renseri på stedet, napping stationer og meget mere - det tilbyder også en masse $ 12.000 om året i undervisningsgodtgørelse, forudsat at medarbejderen tjener A'er og B'er i hans eller hendes kurser.

• 16 af 26 Jet Blue

  Flyselskabet har et program kaldet Jet Blue Scholars i samarbejde med Thomas Edison State University. Et onlineprogram betaler JetBlue for den fulde pris for graden indtil det afsluttende semester. Sidste semester omkostninger kan dækkes af JetBlue stipendier eller Pell tilskud, hvilket betyder en grad kan være helt gratis for dem i økonomisk behov.

• Jet Blue Scholars fokuserer på at give voksne mulighed for at forfølge en grad, der måske ikke har haft mulighed for efter gymnasiet.

• Fortsæt til 17 af 26 nedenfor.

  17 af 26 Patagonia

  Ifølge rapporten fra Patagonia's 2014-bestyrelse, skal årlige skolehjælp til studerende, der er indskrevet i akkrediterede kollegium eller samfundskursusprogrammer, beløb og kvalifikationsprogrammer, der årligt fastlægges af bestyrelsen.PWC (Price Waterhouse Coopers) vil betale op til $ 1200 pr. År, op til $ 10.000 i alt, for at hjælpe associerede virksomheder og ledende associerede med at afbetale studielånet. Raytheons uddannelsesprogram vil betale op til $ 10.000 pr. År for fuldtidsansatte at tage godkendte kurser eller certifikater / uddannelser, der kan hjælpe dem med at forbedre deres job

  20 af 26 Smucker's

  Udover at refundere op til 100% af studiekostnaden for godkendte college-kurser, tildeles Smucker også 10 $ 3000 fornyelige stipendier til ti børn af medarbejdere hvert år.

• Fortsæt til 21 af 26 nedenfor.

  21 af 26 Hæfteklammer

• Hæftning af studielåns tilbagebetalingstilskud giver $ 100 pr. Måned op til $ 3600 til kvalificerede medarbejdere, der er blevet nomineret til denne økonomiske fordel. er tilgængelig for dem, der enten har gennemført college eller i øjeblikket tager kurser, så længe skolen er akkrediteret.

• 22 af 26 Starbucks

• Starbucks tilbyder alle medarbejdere, hvad enten de er fuldtids eller deltid, fuldt undervisning til Arizona State Universitys onlineprogram. Udover undervisning tilbyder Starbucks rådgivere til at hjælpe eleverne med skole og 24/7 vejledning. 23 af 26 United Health Group
• United Health Group tilbyder studieafgift for kvalificerede medarbejdere på op til $ 5250 pr. År.

  24 af 26 UPS

  Enhver medarbejder i UPS er berettiget til undervisning fra den dag de ansættes, og hvis de ansættes midt på semester og går i skole, er deres refusion forløbet. Årlig refusion er op til $ 5000, med en $ 25.000 levetid max. Siden programmet startede i 1999 har UPS udbetalt over 200 millioner dollars i undervisningsassistance til næsten 120.000 universitetsstuderende.

• Fortsæt til 25 af 26 nedenfor.

  25 af 26

  U. S. Militær

  Der er mange muligheder, når man anvender det amerikanske militær til studielån og undervisningsassistance. Hver gren af ​​militæret har sine egne retningslinjer og refusionsbeløb.

  26 af 26 Ekstra virksomheder

• Baxter

  Chevron

• Deloitte

  Home Depot

  Nvidia

  Fred Corp

  Proctor & Gamble

  Publix
• Verizon

  Wells Fargo