6 ting, som fulde kvinder har fundet ud af

Tilsyneladende er glasloftet for nogle kvinder ikke-eksisterende. Vi ved, at antallet siger, at en sådan ting findes. Og faktisk behandler mange kvinder det dagligt. Men så er der dem, der er steget til toppen af ​​deres respektive felter og næppe nævnt et loft overhovedet.

Jeg opdagede dette fænomen, mens jeg arbejdede på min bog Women Make Great Leaders, hvor jeg interviewer succesrige kvinder og spørger dem, hvordan de har overvundet de spørgsmål, der holdt tilbage så mange andre. Jeg fandt seks tilbagevendende temaer, der drev dem til toppen.

1. Du kan ikke (og bør ikke) blive menteret af en modstander.

Det er let at se mænd som din fjende - fjenden, som du har brug for at overvinde for at komme til hjørnekontoret. Men succesrige kvinder, som jeg har talt med, fungerer ikke under den antagelse. Faktisk har de fundet bemærkelsesværdige mænd, der ikke er truet af deres succes og endda forkæmper det. Statistikken er klar: Der er i øjeblikket langt flere mænd i øverste ledelse end kvinder. Det betyder, at der er en god chance for, at du bliver menteret af en mand. At sætte et mål på ham vil skabe spændinger og sandsynligvis diskvalificere dig fra den vejledning, du har brug for for at rejse i din organisation. Skab gode relationer. Erhverv nogle kloge rådgivere, der har din bedste interesse i hjertet. Vær opmærksom på deres råd, og de vil være dine eftertragtede guider.

2. Vær villig til at påtage sig vanskelige roller, når de præsenterer sig selv.

Succes og fiasko kan begge skabe muligheder for dig. Når ting går dårligt for din organisation, er der en hektisk søgning efter svar og folk, der kan hjælpe dig med at lede dig ud af ørkenen. Når ting går godt, er der en hektisk søgning efter gode mennesker for at holde det godt. I begge tilfælde er der sandsynligvis muligheder for dig. Ikke den enkle og let udførte sort, men gåtur med høj ledning, farlige opgaver, der er fyldt med fare og har svigt skrevet overalt. Når vellykkede kvinder selektivt træder ud på højtråden og tager disse opgaver, er hovedet enormt. Når enhver tilskuer venter på, at du falder, er falder ikke verdens ende, ikke? Men alle ser, når du kommer til den anden side, og din bestand stiger i overensstemmelse hermed.

3. Vær ikke bange for at mislykkes.

Dette er tæt forbundet med nr. 2. Hvis du konstant går på æggeskaller og føler, at en miss kan betyde afslutningen på din karriere, vil du aldrig prøve at udføre de store ting, der får din karriere til at blive. Det betyder ikke, at du ikke skal have en sund dosis af frygt og bedrøvelse, når du går ud. Faktisk kan frygt være en fantastisk motivator til at finde svar og udrette ting, hvis du ikke lader det lamme dig. Succesfulde kvinder føler frygt og trænger alligevel ud.

4. Lær den økonomiske side af virksomheden.

Ledelses- og forholdskompetencer er uden tvivl kritiske for succes. Men de er mindre effektive uden et tredje aspekt, der ser ud til at være mest til stede: økonomisk og forretningsmæssig skarpsindighed. Hvis du vil vide og virkelig forstå en organisations instrumentbræt, skal du vide, hvad der sker med pengene. Det er bare så enkelt. Injicér dig selv i disse samtaler så ofte som muligt. Igen, få en mentor, der vil sætte sig sammen med dig og forklare, hvordan økonomien fungerer.

5. Byg et stort netværk af fortalere og partnere.

Kvinder er gode relationsopbyggere. De finder fælles grund, og de er i deres komfortzone ved at bygge broer. Det er en meget vigtig grund til, at nutidens organisationer har brug for flere kvinder i deres C-suiter og hjørnekontorer. Sandheden er, ingen mand eller kvinde er en ø, og for at udføre noget stort, har du brug for et hold, der har din ryg og er villig til at være ærlig overfor dig på alle tidspunkter.

6. Bliv ydmyg og beslutsom.

Du vinder. Og når du gør det, vær en elskværdig vinder. Bliv en af ​​disse mennesker, der løfter andre mennesker og mentorer dem for at opnå de store ting, de håber på at gøre. Du havde hjælp til at komme, hvor du er. Giv det videre.