3 måder at bruge erfaringsmæssig læring for at styrke din karriere

De fleste af os kan trylle frem et billede af den kedelige professor, der droner til og med foran døsende studerende. Mens det århundreder gamle forelæsningsformat kan være en effektiv måde at overføre viden på, er det ikke nødvendigvis yderligere læring. Faktisk har undersøgelser vist, at studerendes opmærksomhed har en tendens til at glide efter de første 10 minutter af en forelæsning.

På den anden side får studerende en varig forståelse, når de bliver bedt om aktivt at undervise eller bruge koncepter, ifølge Harvard University's Eric Mazur. Endvidere, når de får chancen for at øve det, de har lært, gennemsnitlige studerendes retention rate 75 procent, op fra den gennemsnitlige 20 procent retention rate opnået ved forelæsninger alene.

Tænk på antallet af gange, du har sagt, ”Jeg vil forstå bedre, når jeg selv har prøvet det.” Baseret på denne forudsætning kan erfaringsmæssig læring bedre forberede dig på karrieren i dine drømme og dyrke de iværksætterfærdigheder, du har brug for til enhver job.

Mange kandidater vil fortælle dig oprigtigt, at meget lidt af deres klassekendskab direkte gælder for deres arbejde. Da jeg f.eks. Var i skole huskede jeg teorier og gendrev derefter den viden om en test for at få et A. Men efter at have taget et lederstab efter eksamen, indså jeg, at teorier, jeg lærte i klasseværelset, ikke nødvendigvis hjalp mig med at motivere mine medarbejdere - og min karriere var afhængig af deres succes.

Senere, da jeg begyndte på min iværksætterrejse, indså jeg, at selvom jeg lærte at skrive en forretningsplan og lave økonomiske prognoser, lærte jeg ikke, hvordan jeg kunne påvirke ændringer, lytte og handle på bekymringer eller galvanisere andre for at komme bag min mission.

Erfaringsmæssig læring giver dig mulighed for at mestre koncepter uden at narre kreativitet eller innovation. Det fremmer morgendagens Zuckerbergs, Musks og Wojcickis og skaber en iværksættertankegang, der er uvurderlig, uanset hvilket job du vælger.

Dette er alle vigtige færdigheder at besidde, uanset hvilket felt du går ind på. En undersøgelse fra 2017 af National Association of Colleges and Employers viste, at de tre styrker, som arbejdsgivere ser mest efter hos ansøgere i den tidlige karriere, er stærkt teamwork, problemløsning og skriftlig kommunikationsevne (verbal kommunikation rangerer femte).

Ud over jobskabelsesfærdigheder hjælper oplevelsesmæssig læring eleverne med at finde ud af, hvad de elsker. For eksempel kan en praktikmulighed hjælpe dig med at beslutte, om du ville være mest glad for at arbejde for et etableret softwarevirksomhed eller en udviklende opstart.

Som jeg har hjulpet med at udvikle et iværksættercenter på University of Missouri-St. Louis, jeg har set førstehånds, hvordan oplevelsesmæssig læring kan skabe mange indsigter og en dybere forståelse, der driver eleverne til en iværksætterindstilling - et vigtigt tankesæt at have, selvom du ikke ønsker at starte din egen virksomhed. Det kan indeholde nøglen til de innovative ideer, både store og små, der adskiller din karriere fra andre.

Jeg er overbevist om, at college- og fagkurser, der kun taler om iværksætteri, uden at give studerende en måde at være iværksætter på, synes at gå glip af pointen. Studerende skal være i stand til at idé, prototype, lære, iterere, reflektere og fejle.

Her er tre trin, du kan tage for at søge karriereoptimerende oplevelsesmæssige læringsmuligheder:

1. Vær forsætlig, når du vælger kurser.

Brug lidt tid i forelæsningssaler, fordi læringsteori er kritisk, og søg kurser, der også prioriterer anvendt eller oplevelsesmæssig læring. Simulerede oplevelser, hackathons, acceleratorer og anvendt træningssessioner er nogle af de bedste fremgangsmåder inden for erfaringsmæssig læring.

Erfaringsmæssige læringskurser tilbyder autentiske oplevelser, hvor de studerende kan øve teamwork, resiliency og sejhed overfor problemer. De skaber et sikkert miljø for at begå fejl og lære af dem, og de resulterer i dybere læring, hvor du kan overføre det, du har lært fra en kontekst til en anden.

Du finder ud af, at et godt erfaringsmæssigt læringskursus tilbyder en personlig rejse ved hjælp af tre tilgange: klasseværelsets strenghed, eksempler fra praktikere og peers i den virkelige verden og et læringsøkosystem. Disse tre tilgange - men især den tredje - gør dig til en aktiv spiller til at definere, hvordan din uddannelse forbedrer din fremtid.

Hos UMSL hjælper vi for eksempel vores studerende med at etablere et teoretisk og praktisk fundament for iværksætteri. Vores kursus i Entreprenørskabscertifikat kræver 18 timers undervisning - hvoraf nogle er dedikeret til at lære de teorier, der ligger til grund for innovation og iværksætteri. Vores capstone-kursus kræver, at studerende bygger et minimum af levedygtige produkter og forretningsplaner. Tilsvarende har Rice University bygget sit Idélaboratorium for at tilskynde til iværksætteri fra akademiske felter på tværs af universitetet.

Jeg ved, at mange studerende måske aldrig starter deres egne virksomheder, men en forankring i den iværksætter-tankegang - at tage risici, løse problemer og tage initiativ - vil skelne dem fra pakken, når de ansøger om job.

2. Få jorden-oplevelse.

Et praktikophold gør dig mere tilbøjelig til at finde beskæftigelse, fordi du har udviklet praktisk kommunikation, selvdisciplin og tidsstyring. Faktisk fandt en rapport fra 2016 om ansættelse i årtusinden, at kandidater, der gennemfører tre eller flere praktikpladser, er mere tilbøjelige til at sikre fuldtidsbeskæftigelse.

Et praktikophold kan også hjælpe med at forfine dine karriereaspirationer. I den samme rapport sagde mere end 81 procent af kandidaterne, at praktikpladser hjalp dem med at ændre deres karriereretning enten markant (34, 8 procent) eller lidt (46, 3 procent). Så føl dig ikke i en boks, når du ansøger. At få erfaring uden for din store, hjemstat og målindustri er en god måde at forme dig selv til en velafviklet professionel på et konkurrencedygtigt jobmarked.

Du bliver sandsynligvis nødt til at komme ud af din komfortzone, men hvordan ellers vokser og lærer vi som mennesker? Hvem ved, kan du endda afsløre et skjult talent eller lidenskab. Brug personlige kontakter, nå ud til lokale virksomheder og søg relevante websteder for at finde praktikpladser, der er i overensstemmelse med dine mål.

3. Deltag i organisationer, der er fokuseret på dine karrieremål.

Karrierefokuserede organisationer giver dig adgang til ligesindede og gør det muligt for dig at tage den viden, du lærer i klasseværelset, og anvende den i virkelige situationer. En organisation med iværksætterfokus udsætter dig for eksempel for mennesker og oplevelser, der forstærker innovationskendskaben.

En af de mange fordele ved at tilslutte sig en karrierefokuseret organisation er, at det giver dig chancen for netværk. Du danner værdifulde forbindelser til jobsøgning. Det er sandsynligt, at du får teamwork og lederegenskaber. Og når man vælger mellem to lige så kvalificerede kandidater, påvirkes arbejdsgivere af lederskab og fritidsaktiviteter mere end noget andet end kandidaternes majors.

Du må heller ikke føle, at du er nødt til at opgive disse værdifulde organisationer efter eksamen. For mig manglede erfaringsmæssig læring under min uddannelsesrejse, så jeg besluttede at kompensere for tabt tid ved at slutte mig til iværksætterorganisationen - en verdensomspændende peer-to-peer læringsgruppe opdelt i lokale samfund. Én gang om måneden mødes jeg med 10 til 12 kolleger i en uformel rådgivningskomité. Vi deler vores oplevelser og forklarer, hvordan de formede os med hensyn til at etablere værdier, skabe tillid og mere.

Studerende skal være aktive i læringsprocessen i stedet for at tjene som passive beholdere til viden. Erfaringsmæssig læring giver dig mulighed for at mestre koncepter uden at narre kreativitet eller innovation. Det fremmer morgendagens Zuckerbergs, Musks og Wojcickis og skaber en iværksættertankegang, der er uvurderlig, uanset hvilket job du vælger.