De 3 typer mennesker, du har brug for i dit liv

Påvirker dine personlige forhold dit potentiale for professionel succes? Påvirker dit hjemmeliv din evne til at være en god leder?

”Lad os sige dette. Jeg er ikke sikker på, at et godt hjem er et aktiv, men jeg er sikker på, at et dårligt hjem er et ansvar, ”siger biskop TD Jakes med en latter.

Jakes, præst i The Potter's House Church i Dallas og grundlægger af TDJ Enterprises, siger, at et stabilt privatliv og hjemmeliv bliver mere og mere vigtigt, når du vokser professionelt.

”Lam føder rolige steder, ” siger han. "Og hvis du kommer til at føde gode ideer, har du brug for ro, sindsroen ved at have noget stabilt for at balancere, når alt ikke er stabilt."

”I slutningen af ​​dagen er jeg ikke nødvendigvis smartere på arbejdet, fordi det går godt derhjemme, men når det går dårligt derhjemme, er jeg meget mere distraheret. Jeg er meget mere uvæsen. Jeg er ikke til stede i øjeblikket, fordi en del af mig stadig kæmper med, hvad der sker i huset. ”

Find en balance.

Jakes siger, at balancen mellem sunde personlige forhold - hvad enten der er hjemme eller i din sociale støtte - er kritisk for at bevare din mentale sundhed såvel som dit professionelle potentiale.

”På arbejdet defineres du af, hvad du gør . Hjemme er du elsket af den du er, ”siger han. ”Hvem du er, vil altid overvåge det, du gør. Hvis du ikke har denne balance, bliver du fortæret af det, du gør, og mister synet af hvem du er. Og hvad du gør vil spise op, hvem du er - indtil alt hvad du er, er hvad du gør. Og det er her, depression og selvmord begynder at grotte dig ind, fordi balance i storhed er absolut kritisk. Jo højere du går på noget, desto dybere skal du være forankret i noget, eller du mister din balance. Jeg er ligeglad med hvem du er. ”

Jakes siger, at du skal være forsætlig med den balance og arbejde for at skabe den. Jo større du bliver som virksomhed eller organisation, jo hårdere er du nødt til at arbejde derhjemme for at få den balance, eller alt hvad du har arbejdet hele dit liv med at opbygge, vil vende rundt og fortære dig.

”Noget af det lyseste lys, vi har set som Michael Jacksons, Whitney Houstons, de mennesker, der gør de mest fantastiske ting i underholdning - og underholdning er min verden uden for tro - falder ofte på deres sværd og dør, fordi det er hårdt at konkurrere med et stort liv, hvis du har et lille hjem, ”siger han. ”Og det er også tilfældet for ledere og virksomhedsledere og politikere.”

Jakes siger, at hvis du mangler den balance - den stabile støtte uden for dine professionelle bestræbelser - vil du gøre noget for at kompensere for underskuddet. Og at noget sandsynligvis vil være til skade for dig både personligt og professionelt.

”Jo mere succesrig du er, jo mere sårbar er du over for det, du gør, ” siger han.

Ud over at sende ledere denne meddelelse, siger Jakes, at det er vigtigt for deres familier og venner at forstå dette koncept også: ”De må forstå, at en omfangsrig person har brug for omfangsrig kærlighed. Du kan ikke være omfangsrig herovre og være mindre derude. Hvis du er stor her, er du stor der. Og jo større du kommer et sted, jo større skal den anden del af dit liv være at skabe balance mellem dette liv. Det, min ven, er sandheden. ”

Bliv i trekanten.

Ubalancen i dit personlige og professionelle liv, siger Jakes, kan dræbe dig. Han lærer lederne at omgi sig med tre forskellige typer mennesker, der holder dig afbalanceret.

1. Mennesker der har brug for dig.

Disse mennesker giver dig formål. Jakes siger at tænke over, hvordan vi værdsætter et produkt: ”Hvad godt er et produkt, hvis ingen har brug for det? Behov bestemmer værdien. Udbud og efterspørgsel. ”Det er vigtigt at have mennesker, der får dig til at arbejde hårdt, opnå og være konsekvent. Dette er mennesker, du hjælper, mennesker, du træner eller lærer, og mennesker, du leder.

2. Mennesker, der foder dig.

Ligesom der er efterspørgsel, skal der også være en forsyning. ”Hvis du har en bestemt mængde mennesker i dit liv, der har brug for dig, skal du have en bestemt mængde mennesker i dit liv, der fodrer dig, ” siger han. ”Fordi hvis du kun har mennesker, der har brug for dig, og ingen, der fodrer dig, vil du snart gå i konkurs og selv-implode, fordi ingen af ​​os er uendelige. Strømmen af ​​det, der føder dig, skal svare til strømmen af ​​det, der har brug for dig. Du skal have begge dele. ”Disse mennesker er mentorer, kære, trosledere og andre, som du kan læne dig på og lære af.

3. Mennesker, der ønsker at bevare dig.

Jakes siger, at der er en tredje kategori, som de fleste mennesker overser, og som er lige så vigtig for dit velbefindende som de mennesker, der har brug for eller føder dig: de mennesker, du nyder, og som nyder dig. ”De er bare vanvittige og sjove at være sammen med, ved du? Jeg har nogle venner, som jeg ikke vil lære noget af Dadgum - de er bare skørere end alle kommer ud. Vi skal tale om nogle ting, som jeg håber, at ingen optager, og vi vil bare handle som fjols. Det er som at tage til Hawaii for at spise frokost med en sådan som sådan. Du kommer måske ikke til Hawaii, men hvis du kunne komme til din skøre ven, er du på stranden og dit sind får en hvile. Det tappes eller fodres hverken. Det er en type hvile for dig. ”

Jakes siger som leder, at du skal leve midt i denne treenighed af påvirkere for at forblive sunde, glade og produktive: ”Enhver stor person og enhver person, der inspirerer storhed, skal leve i denne prisme af disse tre påvirkninger.”